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    第35章 团队方案 (第2/2页)

队友。

    所以现在我要告诉你的就是,你要有一个团队配合的心理准备。

    把话听清楚,脑子里自动有一个团队配合的思想在里面。

    接下来要怎么做,就是把我的这份信息尽力的消化掉。

    接下来进入到,灵魂升级空间当中。

    就会牵扯到许多,关于团队合作的一些事情。

    团队合作,我们的大概方针是这个样的一个形式进行。

    最少不低于6人,上限应该是不高20个人。

    在这个队伍当中,每个人所负责的功法的技能形态,都会有一定的区别。

    所以具体会怎么做,这个东西还要看你们具体在一起配合。

    为什么我没有第一时间告诉你们这些,就是要让你自己去寻找队友。

    如果你都不主动去问,以为我们去告诉你什么事情,那你永远办不好事情。

    下午我安排你们所有的队员,和其他导师也会参与到其中。

    开始选择进行队员的初次匹配。

    因为在这个过程当中,是会刷掉或者更换很多人员,所以你要做好这个心理准备。

    如果你接受不了,那么你接下来道路也许就会变窄。

    现在的情况和以往完全就不一样了,你所面对的敌人也并不是一两个出现,而是成群结队。

    如果你不接受现在目前的一个设定,非要觉得单挑可以,那么你接下来必然会吃亏。

    如果你真的是这样的一个学员,那么我跟你说,我们没办法改变一个人的思想,现在我本身自己,也是在这种团队体制下。

    想要进行一个运转与操作。

    如果你真的要是一个人,就能把一个团队给它废掉。

    觉得你一个人,就可以代表一个团队的话。

    那么接下来我说的话都是废话,你也不需要参加直接回家等待,直接进入灵魂空间就行了。

    说完这些叶宁就出来了,因为已经有其他学员去找玉锦导师了。

    叶宁跟寻寻在一起商量,因为这个事情还是比较关键。

    玉锦导师说的很明确,所以说接下来的事情,还是看下午什么情况吧。

    人都是这样子,事不关己的时候都无所谓,真的是关于自己,还是要先走一步看一步。

    虽然叶宁觉得个人很强,但是如果面对七八个对手进行轮番消耗。

    自己必然可能将会落入下风,人也不可能同时面对。

    和自己差不多的对手,进行大规模的侵犯。

    叶宁觉得还是带寻寻,先看一下这个团队合作到底是什么?一个模式吧。

    不过叶宁现在已经知道了一点,自己的功法属性,确实和其他人有些不一样。

    有一些人的功法,更多的偏向于辅助类型的,但是这肯定是要细分。

    因为在团队当中,每一个人负责的方向不一样。

    具体来到这个异世界中,他们是如何命名和分配?还是要去看一下他们的方式方法。

    所以现在自己还是不要太过于着急,现在起码,还能问到了对策,真正困难的时候,是根本就没有对策。

    首先你看看下午具体是怎么安排,估计应该非常有意思。


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