叶宁他们正准备跟队员沟通一下，接下来队伍的合作问题。
导师们安排他们4个人，单独进入到一个房间里面，召开秘密会议。
这次会议的核心内容就是,告诉他们如何管理好队员。
这个课程非常严格,内容包含了很多心理学还有暗示。
包括一些手势行为,用简单的手势告诉队员，传达自己的指示，接受好口令。
并且为他们开设一个星期的课程。
叶宁非常吃惊，这都是相当高级的课程。
怎么这么样的平白无故就给他们上了？
这也从侧面说明了，圣经大宗当中的导师团队，实力非常强悍。
将这些非常隐蔽，只有能在高层之中，交流的会议传授学员。
这充分的展示了圣经大宗，对学员的信任
他们第一堂课，就是告诉他们如何管理好队伍。
队伍当中涉及到各路人员，每个人员来自于五湖四海，这样在一起的话，沟通起来就有很多的问题。
如何把问题处理好？同时将队员拧成一股绳。
大家齐心合力的把事情做好。
这当中必须要的使用一点小手段，作为课程得分7个步骤跟大家说。
课程非常专业，涉及领域非常广阔，一般人根本就听不了。
所以很快的7天就结束了。
在这7天的时间里，叶宁学到了，很多主要是玩心理。
有些东西得提前设置门槛，让他不知不觉就中了套。
这样的话，就非常好拿捏人的心理。
你做错了事情，我就有权来教育你。
思路对了，什么事你都能行得通。
这些东西如果不通过系统的学习，根本就没办法知道。
就算你知道了，不实际应用你也不会。
现在他们传授只是一个皮毛，等到后期。
才是真正领会，或者实验这些东西的时候。
这纯粹是为了，让他们找点事情给他们干。
因为一个人当知道自己是队伍的核心，他会紧张不安。
这样的话，你让他学习一个新的东西，他会迅速从那种不安的焦躁，环境当中脱离出来。
当这4个人全部完成课程，对于叶宁来说听的是云里雾里，根本就不懂。
他们简单的在一起沟通，各自回到了自己的住所。
第二天一早开始让队员出来，重新进行介绍，相互在一起，一定要沟通交流。
作为队伍的核心，那肯定得摸一摸队员们的底。
你都不知道人家功法是什么，还怎么谈配合。
这一次倒很大方，他们4个人凭证当中，一人有10点积分。
这可是一笔非常大的手笔，意思就是让他们拿着积分，好好的建设一下队伍。
首先叶宁就把队员们，聚集在一起，好好沟通交流，主要是说一些功法。
这里必须得说，不然的话你怎么配合。
队伍当中，叶宁也说了，不需要叫名字直接分1号2号3号。
总共就8个人，用号码牌子对应这个人。
管理方面，喊话数字就可以了，没必要说名称。
众人互相同意了，叶宁的提议，他目前来说应该算队伍的队长。
因为目前个人实力还不知道，所以暂
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