吴鹏飞此时跟何香说道：“何香，你是回办公室是吧，我刚刚想到有些事情需要你来处理，去你办公室说吧。”说完吴鹏飞没等何香回答，则自顾自的走向行政部门那里，而何香则乖乖的跟在他的身后。
他们一同走进何香的办公室，气氛显得既严肃又庄重。吴鹏飞在她对面的椅子上坐下，静静等待着何香归位。办公室内，笔筒、文件夹和各种资料摆得井井有条，展示着何香严谨的工作态度。吴鹏飞目光凝重地开口：“何香，我想将工厂普通工人的人事及招聘事务移交给行政部门，你有没有意见？”他的声音沉稳而有力，透露出不容小觑的决断力。
何香听后微微皱眉，似乎在思考这个决定背后的影响和责任。她的表情充满认真和谨慎，似乎在权衡各种可能性和风险。吴鹏飞见状说道：“你有什么想法可以提出来，我也没说这件事情一定要交给你们行政部，如果你能有其他好的想法的话，我也可以接纳的。”
过了一会儿，她提出：“吴总，你有没有考虑过将普通员工的招聘工作交给人力资源中介公司来做？”她声音坚定，显然已经有了自己的见解，“这样会带来一些便利，比如降低用工成本、提高效率等。但另一方面，我们也需要考虑中介公司的专业能力和服务质量是否可靠。”她的语气充满了谨慎和担忧。
吴鹏飞听完后，眼中闪过一丝疑惑。他万万没想到，眼前的何香在这个时代就如此了解并熟悉人力外包这一模式。他心中不禁泛起波澜，好奇她为何如此了解这种新型的用工方式。于是，他带着好奇和探寻的语气问道：“何香，你是如何得知人力外包这个模式的？这个模式在当下并不常见。”
何香轻轻一笑，解释道：“其实，在遥远的美丽国是商业前沿，这种人力外包的模式早已成为主流。几年前，这种模式的流行大大降低了企业的用工成本，提高了工作效率，更能帮助企业规避风险，简化复杂的流程。当然，这种模式的关键在于寻找一家真正可靠、值得信赖的人力资源公司。否则，我们虽然以五百的薪酬预算招聘员工，到最后真正到工人手中的可能只有两百。”
听完何香的解释，吴鹏飞陷入了短暂的沉思。他眼中的光芒闪烁不定，似乎在权衡着某种可能性。随后，他抬起头看向何香，声音坚定而有力地说道：“何香，我有一个提议。如果我建议你从华美辞去现在的职务，然后在外创立一家人力资源公司，将华美以及我在莞城的食品厂的普通员工招聘工作全权交给你新成立的公司处理，你愿不愿意辞职独自在外面成立人力资源公司？”
何香听到吴鹏飞的提议，脸上露出几分惊讶的神色。她轻轻开口，声音中带着一丝疑惑：“吴总，您是因为知道了我跟你
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