我坐在基地的会议室里，四周的空气凝重得像是压在心头的重石。窗外，阴云密布，仿佛也在为我们这支队伍的困境而感到不安。黑狼的攻击让我们几乎崩溃，士气低落，内心的不安如同暗潮涌动，随时可能爆发。可是，我知道，不能再这样下去了。我们必须重建信任，重拾希望。
“大家好，今天我们聚在一起，讨论新的考勤制度。”我清了清嗓子，努力让声音显得坚定而有力。王强坐在一旁，目光凝重，他也在思考着如何修复这支队伍的关系。
“李强，我觉得我们应该在保持纪律的同时，增加对彼此的理解与支持。”小雪的声音响起，她的眼神中透着智慧和坚定。她总能在关键时刻提出建设性的建议，成为团队的核心力量。
“我同意小雪的看法。”我点了点头，感受到一丝温暖在心底蔓延。“我们不能让内部矛盾进一步加剧。我们要学会倾听彼此的声音，分享各自的经历与感受。”
随着讨论的深入，队员们逐渐敞开心扉，分享着各自的想法和感受。气氛在缓和，像是冬日的阳光透过厚厚的云层，照亮了每一个角落。小李也加入了讨论，他作为战术执行者，总是能用果断的行动带领我们走出困境。
“我觉得我们可以设立一个反馈机制，让大家可以自由表达自己的想法。”小李的提议得到了大家的支持，队员们纷纷点头，似乎对未来充满了期待。
“我承认之前的决策有些失误。”王强终于开口，他的声音低沉而坚定，“我愿意倾听大家的声音，努力重建我们的信任。”
我看到王强的眼中闪烁着反思的光芒，心中暗自赞许。他是个勇敢而果断的领导者，能够意识到自己的不足，这才是一个真正的领袖。
讨论的气氛逐渐活跃
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