角落。
而w集团和黑金集团虽然是眼前的两大难题，但不会成为他的绊脚石，只会成为加快成功的步伐。
真正的成功不仅仅是财富的累积，更是团队的成长与凝聚力的提升。
林辰奕一直注重企业文化的建设，希望通过一系列的培训与活动，让每一位员工都能感受到自己是华硕大家庭中不可或缺的一份子，共同为了更远大的目标而努力前行。
“林副总，我真的是太崇拜您了，不仅击垮了龟田集团，还让华硕稳赚了一千五百个亿。
我连想都不敢想呢。我想这会，山本四郎和龟田佐木，鼻子都气歪了吧？”陈静一脸兴奋的说道。
林辰奕笑了笑，“龟田集团破产，在我的计划中不会出现意外。有句话怎么说呐？得道多助失道寡助，龟田集团失去信誉，失去市场民心，失败是迟早的事情，我只不过是让他们加快了灭亡的脚步而已。
你通知下去，从今日起，凡是华硕员工，无论是谁，工资翻三倍。每个月有四天的带薪休假。同时，要实行淘汰制度。每三个月进行一次考核，凡是不求上进，混吃等死的员工，一律淘汰出局。适者生存，不适者淘汰。”
“林副总，您的决策真是英明！”陈静的眼神中闪烁着敬佩，“翻倍的工资和带薪休假，定能极大地提升员工的积极性和归属感。
而淘汰制度的实施，更是能确保我们团队始终保持高效与活力，避免懈怠与停滞。华硕集团有您这样的领导，真是我们的幸运！”
林辰奕点了点头，目光中透露着锐利：“是的，陈静。一个企业的发展，离不开每一位员工的努力与付出。我们不仅要给予他们应得的回报，更要激发他们的潜能，让他们与华硕共同成长。同时，淘汰制度也是必要的，它能让团队保持新鲜血液，不断注入新的活力与创意。”
他停顿了一下，继续说道：“另外，关于w集团和黑金集团，我们需要制定更为详细的应对策略。这两大集团实力雄厚，不容小觑。但只要我们团结一心，紧密合作，就没有克服不了的困难。我会亲自负责这一块的战略规划，确保华硕能够稳步前行，实现我们的宏伟蓝图。”
陈静闻言，眼中闪烁着激动与期待：“林副总，您放心！我们全体员工都会全力以赴，支持您的决策与安排。我们相信，在您的带领下，华硕集团一定能够成为全球商界的翘楚，让无数公司。无数商界名流仰望，从内心里敬佩。”
“行了，我不喜欢听这些。去安排执行吧。十一点的时候，把会议资料准备好拿过来，我开一个小会。就当是提前庆祝一下公司的成果吧。”林辰奕淡淡的说。
“好的，林副总。”陈静笑了笑，转身离开了。
林辰奕在办公室内坐了一会，凌若楠突然打来电话了，“王，南宫问天，在三楼会客厅等您。他还带来了南宫玥。”
“好，你先好好招待一下她，我马上下来。”林辰奕挂断了电话。
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