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    第32章 气味相投 (第2/2页)

闻到的香味才更浓烈。

    ——难道,他的基因,选择了她......

    司雨坦然的主动承认自己失态,让王诗对他的观感提升不少。

    敢于直面“震惊的人生”,敢于正视“动人的体香”,何尝不是真的勇士,不是风度的体现?

    落落大方,坦诚面对,比畏畏缩缩的找借口要好的多。

    真诚而坦率。

    司雨轻咳一声,把话题拉回来:“好吧,我们继续,你看看摄影师的岗位需求先。”

    王诗抬头,脸上的红晕消散了些,把目光投向屏幕:

    必须为摄影、影视制作相关专业,必须为26岁以下,必须玩过抖音、巧手、A站、围脖、火海、大咖秀、秒拍、大红书、知乎等此类平台中任意一个。

    有丰富的拍摄实战能力,懂脚本,有网感。

    她眉头皱起来,开篇三个必须限制的很严格,还有,有网感是什么意思?

    葱白玉嫩的手指指着屏幕问,“有网感这个词,能解释清晰点吗?”

    “网感”这个词语在2020年之后才开始流行,司雨解释:

    “是指对网络热点、风向有很强的感知能力,也是一种风格。”

    “譬如,能及时捕捉网络热点信息;能根据网络上的信息,预测流行趋势;能理解网民的心理和需求,创作出符合网民喜欢的内容。”

    “有网感不是对摄影师一个岗位的要求。这个要求对所有岗位都适用。”

    “我们不要古板、呆板的人,需要年轻的、有活力的、热爱网络、有脑洞的人。”

    “摄影师、创意、文案这类岗位,对网感的要求特别高,排最高优先级。”

    司雨说了一大堆,停下,等王诗消化自己的话语。

    王诗眉头轻皱,慢慢领会了司雨的意思。

    总的来说,要活泼灵动的,符合互联网时代潮流的人才,不要传统思维的人。

    “网感”,简简单单两个字,形容的真的好贴切。

    “嗯,懂了,”她柔声回答。

    不知道怎么搞的,经历了刚才那一幕,她的声音没有了往日的清冷,变的正常许多。

    说完摄影师,接着说运营。

    司雨侃侃而谈:

    “运营岗,我只要逗鲨出来的人,leader岗对标他家的高级经理,年龄不超过32岁,你去挖在职的运营经理。小运营的条件可以稍微放宽,之前在逗鲨干过也行。”

    “不仅运营,咱们所有的岗位,找人的最佳目标都是逗鲨。”

    “逗鲨是咱们的强对标公司,也是楚江省唯一对标公司。”

    “你要利用自己在逗鲨的人脉,帮忙挖人,”司雨扭头看向王诗,盯着她藏在黑镜框后的眼睛说:

    “如果有必要,可以给中介人好处费,经费预算你尽管报。”

    王诗难以置信的看向司雨,心想:你居然懂这种骚操作?

    每个岗位都有灰色地带,有黑幕。

    利用老东家的人脉,帮新东家挖人的操作,是人力岗的黑幕之一。

    还有出卖核心员工的薪资情况、提供人才信息给友商,拿咨询费,相当于商业间谍。

    还有和猎头公司勾结,不走常规招聘渠道,走猎头渠道,拿猎头费提成的。

    等等,都是人力岗不能拿到明面上说的事。

    王诗千人qq大群里有千把号互联网大厂的人力岗,就是干这个用的。

    互通有无,互相帮忙,互相伤害。

    但司雨是怎么懂这个的?

    不是对人力了解到一定程度,绝无可能知道这种非常规操作。

    他才读大二,是学生,是第一次创业,之前没有社会实践经验!

    王诗沉默片刻,幽幽问道,“你找我来,不会就是想我帮你挖逗鲨的人吧?”

    “多个原因吧,”司雨直言:“找逗鲨出来的人力,挖人确实方便许多,也懂我们的业务。”

    怪不得出年薪七十万请我,原来落脚点在这里!

    王诗想到了搞职场霸凌的女人力总监刘凤仪,想到不明是非、轻听轻信的逗鲨老板杜少华,恨意涌上心头。

    不管是站在为新东家尽心尽力的角度,还是站在私人感情的角度,为思雨文化挖逗鲨的人,都义不容辞!

    “好,我挖!”她轻咬牙关,语气坚定,又问:“人力岗还要不要?”

    司雨指着岗位需求表说,“要啊,这不写着要两个专员吗?你一个人忙不过来的!”

    “薪酬呢?逗鲨的薪酬很高,不溢价很难挖动,”她看着司雨问道。

    “该涨就涨,不超过40%你拍板,超过40%和我商量,”司雨毫不犹豫的回答。

    好大的权柄......

    好重的信任.....

    王诗脸上不动声色、波澜不惊,心里却大受触动。

    交流到这个地步,她已知道司雨是非常懂业务、懂企业管理、懂人力的老板,他不可能说出不着边际的话。

    他直言薪酬不超40%让自己拍板,肯定不是张口就来,绝对是深思熟虑的决策。

    给予自己极大的权利,是充分信任自己的表现。

    王诗心里感动,却表情不显,平静的问,“我在逗鲨的助手,想出来跟我干,行不行?”

    她从逗鲨走后,女总监对她的亲信下属百般打压,前天才发信息叫苦,说干不下去了。

    正好,可以无缝转移到思雨文化来。

    司雨眉锋一扬,“行,欢迎啊,人力部门的所有岗位我不干涉,你拿主意。”

    王诗想了想,直接说道:“她如果现在过来,拿不到今年的年终奖,我想给她涨薪20%,弥补损失。”

    年前挖人的通病。

    年底是考核年终奖的时候,一般春节前发一部分,年后发一部分,春节前离职,肯定都拿不到了。

    有些大公司在年底挖人的时候,甚至会帮人选贴损失的年终奖。

    “嗯,”司雨笑道:“不是跟你说了吗?涨薪40%以下,你拍板即可,无须和我商量,你不会以为我是说的玩的吧?”

    王诗难得的第二次微微脸红。

    一时间,明媚动人的笑意浮现在俏脸上,如鲜花盛开,动人心魂.....

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    【pS:响应老爷们的号召,今日两章,一章4K,合计8K。六点还有一章。谢谢。】


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