**第 32 章：新任务的挑战** 林风接到新任务，难度比之前更大。 当林风从高层手中接过新任务的文件时，他感到了前所未有的压力。这份任务涉及到公司在一个全新领域的拓展，不仅需要整合复杂的资源，还要应对来自强大竞争对手的压力，以及一系列未知的技术难题。 回到办公室，林风坐在椅子上，久久凝视着那份文件，心中思绪万千。 “这次的任务确实艰巨，但这也是证明自己的绝佳机会。”林风暗自给自己打气。 他深知，退缩不是他的性格，只有勇敢迎接挑战，才能实现更大的突破。 为了更好地了解新任务的背景和需求，林风开始了深入的调研。他查阅了大量的行业报告、市场数据，还与相关领域的专家进行了多次交流。 在一次与专家的电话沟通中，林风认真地做着笔记。 “李教授，您提到的这个技术趋势对我们的项目影响确实很大，感谢您的指导。” 挂断电话后，林风陷入了沉思，思考着如何将专家的建议融入到项目方案中。 同时，林风也积极与团队成员分享自己的调研成果。 “大家看，这个新领域虽然陌生，但也充满了机遇。我们需要共同努力，找到突破口。” 团队成员们在林风的带动下，也充满了斗志。 然而，在准备阶段，林风就遇到了不少困难。 首先是资源的调配问题。由于项目的特殊性，需要大量的资金和人力投入，但公司内部的资源有限，调配起来十分困难。 “财务部门说目前的预算无法满足我们的需求，这可怎么办？”负责预算的小张着急地说道。 林风皱起了眉头，思考片刻后说道：“我们先重新评估一下项目的优先级，看看哪些部分可以暂时放缓，优先保障关键环节的资源。” 经过与各部门的多次协商和争取，林风终于为项目争取到了部分关键资源。 紧接着，技术方面的难题也接踵而至。项目所需的一项核心技术，公司内部还没有成熟的解决方案，需要与外部合作或者自主研发。 “自主研发风险大，时间长，但能掌握核心技术；与外部合作可能会受制于人，但能快速推进项目。”负责技术的小王分析道。 林风权衡利弊后说道：“先尝试与外部合作，同时组建内部研发团队，两条腿走路，争取在合作中学习，逐步实现技术自主。” 在解决了一个又一个问题后，林风带领团队制定了详细的项目计划和时间表。 “这个计划很紧凑，但只要我们严格按照进度执行，就有希望成功。”林风在项目启动会上说道。 然而，计划赶不上变化。在项目推进的初期，就遇到了意想不到的情况。 原本谈好的一个合作伙伴突然反悔，拒绝提供关键技术支持。 “他们怎么能这样？没有他们的支持，我们的进度会受到很大影响。”团队成员们感到十分气愤。 林风冷静地说道：“别慌，这是他们的损失。我们立即启动应急预案，寻找新的合作伙伴或者加快自主研发的
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