东哥的兄弟，属于是薛定谔的猫。
曾用一句“永远不会开除兄弟”，温暖了每一位员工的心田，树立起了东哥接地气，重情谊的形象。
然而金主好当，兄弟难做。
18年，景东不会开除任何一个兄弟。
22年，所有成功离不开兄弟们的努力与坚持，我一直思考为兄弟做点什么。
23年，我不会躺平希望兄弟们也不会躺平。
24年，凡是业绩不好、从来不拼搏的人从来都不是我的兄弟。
之所以变脸如此之快，其实就是企业管理容不得兄弟文化，讲义气在商业模式里走不通。
东哥可以和你讲义气，而残酷的市场却不会给东哥情分。
企业发展到一定阶段就是契约合作模式，而不是称兄道弟，按照契约来分配利润，大家在商言商就不会有那么多争吵。
同样有此问题的还有阿里，这家讲究的是江湖气。
用江湖里推崇的兄弟义气去管理员工，其中一大好处，就是能够激发出强大的执行力，不管前方是刀山火海、龙潭虎穴，一个字：干，就对了。
在阿里早期跑马圈地、攻城拔寨的过程，以兄弟义气为精神武装的中供铁军，所爆发的战斗力是令人生畏的。
然后呢？
狡兔死，走狗烹，一只铁军七零八落，到时让其它互联网企业捡了便宜。
说到底，就是哥们义气、江湖义气不能从根本上解决大厂病，长期来看靠不住。
在打天下时，用江湖的那套方法论御人、管理企业，可以理解，但一旦走上正轨，就要及时通过一套明规则（规章制度）代替了旧日兄弟之间的潜规则（情谊）。
只是此时的东哥思想还没有升华，郭嘉逸张口东哥，闭口兄弟，倒是把他给架了起来。
自己说没钱，人家小老弟掏钱帮衬一把，难道还错了？
可……
融资是有节奏的，既不能手里头有钱就拒绝融资，也不会等到钱花光了再去到处求爷爷告奶奶。
每一轮融资是有目的的，比如景东拿的第一笔钱，就是把商城的框架打起来，从线下转向线上。第二笔融资，则是筹建自己的物流体系，走出一条独特的道路。
郭嘉逸突然说要投钱，打着帮老大哥一把的旗号，倒是让东哥有些为难了。
思忖许久，奶茶都见底了，东哥才开口道：“一千万刀，不能再多了。”
就这点额度，东哥还得和包括今日资本在内的几个机构协商。
毕竟这是进来分蛋糕，不是溢价投资那般做大蛋糕。
幸好几家机构以今日资本为主导，徐大姐又投了郭嘉逸的两个项目，刘强冬才答应下这个数字。
目前京东的估值大概在3-5亿刀之间，之所以没办法精准，完全是不同的投资机构的眼光不同。如果按照最少得3亿刀来算，一千万刀大概占3%多一些。
景东14年在纳斯达克上市之后，市值接近300亿刀，那么3%就价值10个亿。
1000万三年多变成10亿，100倍的收益，这不是天上掉金砖，还能是什么？
这还不是巅峰哦，景东最高位的时候市值可是120
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