李大军、王福利之流坚决不信，是因为他们不相信，一个孩子能写出畅销书，而一下就是4本。
改革开放以来，百花齐放，百家争鸣，文学作品更是如过江之鲫，数不胜数。
高中生、畅销书、四本，这怎么可能？
这也是源自他们的生活经验和社会阅历。
特别他们还相信，只要有违规的地方，就一定会有痕迹，就肯定会被发现。
双方的分歧已经很清楚，对峙的重点也很分明。
“这四本拟出版的新书，能不能畅销，会不会大卖？”
可是，这个怎么查啊？会议陷入了暂时的僵局，
李大军不甘示弱，他还是坚持按照自己的思路。查贷款手续、搞民主测评、对工厂账目。
他也退后了一步，妥协了一下。
不再强制要求，一定停掉杨腾飞的职务。但调查他，适当的回避是必须的。
王福利也马上表态，前期杨腾飞一直加班。很辛苦，暂时放几天假，休息一下，也是好的。
双方暂时达成了基本的一致，便分头展开了工作。
核查杨腾飞经手的贷款手续，还是安排给关秀丽具体负责的，再次强调，要连查三年。
对此，关秀丽内心是很不满意。即使是一个人经手的贷款，审核三年，这个工作量也太大了。
就算她也下场，亲自去干，短时间内也根本干不完。
但她只是应下，并不进行反驳。她有一种感觉，这个工作根本开展不了多长时间。
所以，她没必要得罪这个活阎王，给自己找不自在。
纪检部的人，你可以不去特意交好讨好，但是一定不要去招惹。
组织测评的人，压力是最轻的。领导说怎么干，就怎么干。在支行办公室里，按照要求，拟制了考核测评表。
银行这个单位，其实挺特殊的。
基层和大厅，那是相当的忙碌，不用说窗口服务员，就是大厅经理，工作一下午，水都不敢喝几口。
但是机关科长，除了重点科室外，真心是有点儿闲。
其实也对，科长大多也是从基层干起来的。干了一辈子工作了，忙忙碌碌了那么久，也该享享清闲了。
按照支行统一部署，所有科长都在大会议室集合。都等了一段时间了，三三俩俩地聊着天。
开会是机关常态，但突然集合比较少见。集合了但又没有具体安排，更是基本没出现过。
就在纷杂嘈吵的议论中，办公室主任突然推门进来了，喊杨腾飞出去，更是引起了一阵喧嚣。
杨腾飞也很纳闷，但是他迅速起身，走到了外面。本来以为有任务，却听到主任说，行领导安排他休假3天，但不要离开柳水。
杨腾飞在体制内工作多年，自然听说过组织安排休假这个事情，但没想到今天居然轮到了自己。
但他问心无愧，也没有多说什么，转身走了。
此刻，会议室里却炸锅了！
等了很久，终于开始了，但却不是开会。
大家拿到测评表，定睛一看，是临时民主评议杨腾飞。
老杨这是要升官了？
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