企业，因为来视察的时候都是梁氏的人，但是来的次数很少，而且几乎没什么指示，除了特地交待过给梁氏的产品必须要按时交货以外，其余的就没再多过问了。
而吴厂长在这一呆也是好多年过去了，慢慢他发现在这里他就像真的老板一样，他的决策没人反驳，盈亏基本也没人过问。
起初他觉得是上面的大老板给他自由发挥的空间，于是他也很卖力。毕竟在这里，虽然是一厂之长，但这里太小了，相比于梁氏，他更想到梁氏集团去工作，要是能去分管某个业务板块就好了，而不是在这个小小的子公司。
所以为了做出业绩，吴厂长刚开始也是很积极的，抓订单，抓生产，抓服务，反正只要有值得改进的地方，他都会一手抓。
于是在吴厂长一番整顿下，彩星印刷厂也有过一段比较辉煌的日子。
可惜最后吴厂长发现，无论他做出什么样的成绩，梁氏集团来的人都不会在意，从来不过问厂里的改变。
终于热情慢慢冷却，吴厂长也没了一开始的激情，于是日益松散的管理让厂里的效益一年比一年差，吴厂长这才发现，梁氏不是不论他的好，而是连坏的也不过问。
原来这就是片无关紧要的产业，可是吴厂长想不通，既然不指望这里赚钱，为什么还要开着？
吴厂长也想过，估计这家厂子过段时间就要倒闭了，可是后来他发现，光是梁氏一年的订单，就足够维持厂里的运转了，除非动手脚，不然厂子运转没问题。
不赚钱，还养着它？吴厂长当时就迷茫了，不明白这样的操作有什么深意，不过索性后面吴厂长也不管了，反正这里待着也能赚到钱，自己说话又好使，说出去也好听，于是吴厂长便开始往厂里安排他的人进来，开始尝试清洗掉一些厂里原来留下的老员工。
等他自己的人手差不多后，又开始从业务方面下手，想办法充实自己的荷包，后来原料供应商也被他换成了他的关系，中间有多少弯弯绕绕，外人都不知道。
所以此刻吴厂长只想好言好语的给叶枫赔着笑脸，尽早把他给打发了。
叶枫和吴厂长确实也没什么聊的，他偶尔问一句，吴厂长就会说一大堆，然后他也听得不是很懂，比如一些行业术语，还要麻烦对方给他又解释一遍，加上两人年纪差挺多的，真没什么话题。
硬是和对方坐了半小时，叶枫实在忍不住了，提出让吴厂长带他去厂里参观参观。毕竟叶枫只有小时候来过，那时候的记忆已经很模糊了，对于厂里的布局只有个大概的印象。
吴厂长自然是满口答应，而且为了防止别人乱说话，他竟然提出亲自带着叶枫在厂里参观，叶枫本想说不用，奈何抵挡不住吴厂长的热情，便只得同意了。
吴厂长在前面引路，叶枫在后面跟着，于是下楼时又被几个员工看到。
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