朱经理和身边的同事都在夸赞明心怡，说她实在是太能干了。没想到不到一年的时间，就从实习生晋升为了国际设计总监的位置。
明心怡也知道她这个总监的任务非常的艰巨，对于她来说，就是等于一片空白。
虽然说之前在地球上什么样的事情都涉及到过，但是这国际设计总监，毕竟是名字叫的好听一点，再说Z国和F洲相隔那么远，假如要操作的话，也不是一件很容易的事情。
当然，她只是设计款式而已，至于运营方面也不是她要担心的事情。
现在国际设计部门确定下来了，那么还要配备的是运营部，一般运营部的人都是督导在做。
督导是从实习，到高级，然后到了经理，在到总监的位置。
萧明毅现在到了总监助理的级别，看到了明心怡晋升到了总监的位置，他的心似乎跳的很快。
如果在不跟上她的步伐，岂不是拖了她的后腿。
可是他现在在出差，也没办法回来。只能每天和明心怡语音视频聊天。
明心怡搬到了新的办公室，因为F洲市场分公司还在装修，所以她现在比较清闲。
看到萧明毅发来了语音视频，和他聊了几句。
萧明毅看到她的新办公室，装修的特别漂亮，顺便夸了几句话。
明心怡高兴之下，传授了他一些秘诀，如何能瞬间让销售翻倍。
萧明毅还是按照她的话照做，店铺的业绩瞬间翻了好几倍。
这下又轰动了公司上下，一个区域在他的督促下，一天的时间居然创造了上亿的销售额。
这个数据数据，让MZQ高层领导看到了惊人。
按照公司的规定，萧明毅的业绩达到了一定的标准，那么就有晋升的机会。
对于他的岗位，高层领导也不知道放在哪里好。
有些高层领导想把他放在国际市场的运营部，也就和明心怡一样，单独成立一个部门，而他就是总监。有些领导觉得可以，有些领导觉得不适合。因为国际运营部就是个噱头，名存实亡的感觉。
明心怡是设计师，还可以在闲下来的时候设计稿子，而萧明毅要是闲下来了，该干嘛呢！
他成立单独部门，总不肯能让他闲的时候到其它的部门帮忙吧。
倘若让他去别的部门帮忙，岂不是他的国际总监位置，就是一个摆设而已？
大家在会议上讨论的没有结果，最终高层领导找到了张梦妍，想听听她的意见。因为国际市场是她在负责，需要调动哪些人配合她的工作，她一票否定的权力。
“梦妍，现在国际市场初见模型，你打算让哪些人配合你的工作？”一个中年男总监A问。
“我正有事和你们商量呢！我的意见是只要萧明毅本来国际部门，其余的人都行。”
张梦妍直接说了，没有拐弯抹角。
“如果他不去国际部门，接下来他的岗位不好安排。按照公司规定，优秀的人才应该放在合适的位置上。”男总监A说。
“你们不用操心他的工作。谁来都比他合适。我
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