pK刚一开始，“火狼”那边就有如“嗑了药”似的，加起分来没个够。
不到半小时工夫，就已加到了55分。
我心说了，得亏这分不能等价兑换成人民币，不然一天下来还了得？
快够给他们新人当伙食费的标准了都……
相比之下，我们“野狼”这边就显得开头不顺、后劲不足。
分数已经不能单是用惨淡来形容了，简直就是不堪入目。
半个钟头下来，9个人一共才加8分。
合着人均一分还没混着呢！
虹姐在群里设置的分数如下：好友1分、破冰2分、进群3分、提升5分、切肤5分、思路10分、新开20分。
照此推算，人家“火狼”那边差不离儿就算是加了55个好友、或是27个破冰、或是18个进群……
抑或是两个新开、一个思路，外加一个切肤。
而我们“野狼”这边，平均一人一个好友量都还没完成呢。
瞅瞅人家那效率，再看看我们这边！
真他妈是人比人得死、货比货得扔！
身为临时组长的王以豪，初次带队就惨遭滑铁卢，自然大为光火。
只见他在我们“蛋蛋”群里@所有人道：
咋回事儿？兄弟们。
人家‘火狼’那边马上快60分了，咱连10分还没混上呢。
大家现在都啥情况啊？
半个钟头过去了，人均一个好友都完不成吗？
这8分有超过一半都是我加的，其他人这半小时里在干嘛呢？
不在状态吗都？
谁成想，他这番痛心疾首的宣泄，并没有引起我们余下8个人的共鸣。
基本都是看一遍就算过去了，无一人作出回应。
不然还能怎么样？给他道歉？
还是沉痛的作出检讨和自我批判？承认自己拖了团队的后腿？
就他这措辞强硬到，几乎就差对号入座、指名道姓似的问责，无非就是想告诉我们：
这8分差不多全是他一人加的。
我们其他人都是混子，一点集体荣誉感都没有。
单靠他一人鏖战“火狼”群雄。
别的不说，就冲他这牛逼哄哄、一点含蓄不带的自吹自擂，以及动辄就“艾特”所有人，兹一张口，就朝组员发难和话里带刺儿的言行举止，也很难让我们从自身上去寻找问题，以及主动承认各自身上所存在的缺点，并作出检讨。
更不要说，能做到心甘情愿的接受他的批判和作出自我批判了。
见我们无人回应，虹姐或是出于对王以豪“权威”的维护，也@起“蛋蛋”群里所有人，让我们先停下手里的工作。
管你是跟客户沟通也好、走思路也罢，统统停下。
此起彼伏的键盘敲打声，很快便归于平静……
夏虹这才开始在群里苛责道：我来说两句哈……
先不谈今天上午大家加分的情况如何，我想先问大家一句，大家有没有看到以豪男神在群里说的话、问的问题？
看到的扣1、没看到的扣2。
我心说，她这问题问得可真够没水平的。
这话一出，看到的也好、没看到的也好，可不都得说看到了？
是个人都知道，指定一水儿扣1，谁敢扣2？
别说是这一窝新人了，就是把“老人”们也算进来，估计也没有一个敢扣2的。
明摆着的，扣2就是妥妥的跟夏虹这个当老板的对着干了。
谁吃饱了撑的？除非是不想干了。
还得是撕破脸的那种，不然都犯不上这样。
果不其然，群里9个人，也包括王以豪在内，齐刷刷一片，全都扣了1。
夏虹又开始了她的废话文学：那么既然大家都有看群，为什么作为我们的组长，以豪男神说的一些话，大家都置若罔闻、置之不理呢？
是不想回答吗？
还是看到以后，觉得人家说的都是废话？
还是不屑于去回答，认为人家是捡根鸡毛当令箭，没有真把人家这个组长当回事儿，照样我行我素、怎么开心怎么来？
大家都来说说。
妈的！看完她这段颇具“兴师问罪”意味的文字，我真感觉有股子说不上来的糟心。
她以为她是谁？催命判官吗？
一个接一个的尖锐问题，劈头盖脸砸过来，语不惊人死不休，跟他妈审犯人似的。
知道
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