商学院的管理层会议不欢而散。
黄世广，郑艳和崔颖三人心里都很不舒服。
黄世广强行摊派招生任务被拒绝。
他感觉自己的威严受到了挑战。
郑艳和崔颖同时在心里骂黄世广是大傻叉。
每次遇到困难就知道摊派。
就不会系统性地解决问题吗？
真不知道要他这个执行院长有什么用。
人事、外宣和后勤等部门的主任都是事不关己高高挂起。
只有金玉的心里起了一丝波澜。
职业经理人项目大家都在躲。
那是因为他们手里有更好的项目可以做。
金玉呢，他一没职务，二没项目，却比谁都急着赚钱。
所以他必须逆势而上。
立项，拿到主任资格，组建团队。
搜集客户名单，举办公开课。
公开课上必须有不俗的成交率。
这些全都是该项目一眼就能看到的困难。
金玉的心中同样抵触这个项目。
但一想到自己的老爹急等着用钱他又不敢生出放弃的想法。
这次机会放掉了，下次机会就不知道要等到什么时候了。
现在金玉唯一能做的就是把权力和项目先拿到手。
至于说如何捞钱再慢慢规划不迟。
于是，金玉拿出手机在备忘录里写下了新的目标：
第一步，从领导那里拿到立项和任命的“批条”；
第二步，组建属于自己的业务团队；
第三步，搞到郑艳手里的优质客户名单，只要一部分即可；
第四步，大量邀约客户试听免费的公开课；
主讲人当然是金玉自己。
金玉的授课水平对职业经理人班的客户来说就是降维打击。
第五步，在公开课上尽可能多地转化客户缴费报班；
第六步，招到100个学员，顺利开班！
金玉看着自己刚刚写出来的一串小目标都要哭啦。
这真的是自己能在三个月内完成的事情吗？
不能也得能，家里需要钱，金玉没有退路。
商学院的所有项目都是每季度开一个新班。
超时未完成招生任务即算作失败。
晚饭后，金玉和女朋友行一善拎着两大袋子吃的喝的上门拜访吴国强。
“批条”的事情必须从自己的老师这里想办法。
黄世广不了解金玉隐藏的金手指。
其本身又是个保守至极的性格。
所以他是不会给金玉机会的。
“你小子来就来，少整这些没用的！”
吴国强一见面就开始数落金玉这个爱徒。
“嘿嘿，嘿嘿！”金玉只是笑，也不反驳。
行一善被师母魏秀芬拉到卧室里说悄悄话去了。
这娘俩一见面就有聊不完的话题。
金玉陪着吴国强在客厅里闲聊。
师徒二人的关系亲如父子。
金玉几乎每周都要过来一趟。
所以他在这里没有任何的束缚感。
师徒二人相处得十分融洽。
金玉是个品学兼优的好苗子，这是内因。
金玉家里的条件很富裕，这是外因。
在吴国强看来，家产几千万的金玉什么也不图他的。
因此他对这个关门弟子毫无戒备心理。
“今天的月例会开得怎么样？”
吴国强主动询问起开会的事情。
黄世广肯定会向大院长吴国强汇报会议内容。
但是吴国强不可能全信。
他派金玉去旁听的目的就是安插一个耳目。
因为没有利益瓜葛，所以金玉的意见和看法反而是最客观的。
“总裁和国学没什么变化。”
“主要是围绕职业经理人项目的争执非常激烈！”
金玉实话实说道。
“噢，怎么争执了，你给我详细讲讲！”
吴国强跟金玉说话的时候很少端领导的架子。
他把金玉当成自己的半个儿子。
另外，黄世广可是只字未提激烈争执的事情。
看来这小子是不想让自己知道啊！
吴国强顿时来了兴致。
金玉坐直身体回忆道：
“黄院长在会上摊派了职业经理人项目的招生任务。”
“”总裁项目部四个小组，每组摊派20人。”
“教学部摊派20人。”
“然后郑艳和崔颖两位主任当场就炸了，谁也不肯接任务。”
“后来脸上挂不住的黄院长也炸了。”
“他当场就把两位主任给训斥了。”
“还说100人的招生任务必须完成，没有任何条件可讲！”
“再之后就不欢而散了，也没争论出一个结果。”
“我估计黄院长是需要一些时间来独立思考项目的设置问题。”
“哦~！”吴国强恍然大悟。
没想到推个项目推出来这么多的事情。
“老师，我能问问校方为什么突然重视职业经理人项目吗？”
金玉决定主动出击，他要把事情的来龙去脉搞清楚。
“这个跟市场变化有关系，算不上商业机密。”
“跟你说说也无妨！”
吴国强随意地说道。
随着吴国强的讲述金玉这才了解到事情的全貌。
原来是东大的竞争对手持续在职业经理人项目上发力。
他们希望能以此来实现以下克上。
这种变化引起了东大校方的警觉。
东大商学院的总裁班做得最好。
无论是课程质量还是服务质量都处于领先地位。
竞争对手很难在这条赛道上实现逆袭。
于是他们想到了新的办法。
东大不重视职业经理人培训，因为那个项目利润低。
既然如此竞争对手们就专攻这一点。
试图
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