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    第54章 新官上任三把火 (第1/2页)

    俗话说新官上任三把火。

    金玉的三把火又会烧在哪里呢?

    金玉的第一把火烧在了人事任免上。

    第二把火烧在了情报工作上。

    第三把火烧在了客户名单上。

    三把火一烧,东大商学院大变样。

    员工们不禁感叹这金院长的水平可比之前的黄院长强太多了。

    先来说第一把火,人事任免。

    在金玉当上执行院长的当天下午,人事部便发出了公告:

    一、刘莹出任总裁项目部主任一职;

    二、杨芷琪出任总裁项目部三组组长一职;

    三、花翎出任情报部主任一职;

    四、李梦仪出任院长秘书一职;

    五、秋萍被辞退。

    刘莹和杨芷琪二女作为金玉的抓手。

    牢牢地抓住了最为重要的总裁项目部。

    金玉的第二把火烧在了新成立的情报部。

    情报部由花翎掌管。

    随着金玉身份和地位的提升,他对外部情报的需求也越来越大。

    竞争对手有什么变化。

    对他有威胁的人有什么变化。

    这些都是金玉所关注的。

    真正干大事的人从来都是情报先行,否则就是两眼一抹黑。

    除了机灵鬼侯宇,金玉允许花翎再招募两个人。

    同时,金玉还给花翎批了30万的部门经费和一辆代步车。

    花翎兴高采烈地来金玉这里请示任务。

    金玉表情严肃地说道:“你先把两件事做好。”

    “第一,把郑艳贩卖商业机密的证据组织好。”

    “根据大院长的指示学院即将对她进行制裁。”

    “第二,派人24小时不间断地监视穆东鑫,务必拿到他的把柄。”

    花翎琢磨了一下后说道:

    “第一件事很容易,郑艳这个女人缺心眼,她的尾巴很好抓到。”

    “第二件事有点难度,不过有了人手和资金的保障也能完成。”

    “总之两个任务都能完成,领导还有别的吩咐吗?”

    “有!”金玉放松地靠在沙发上说道:

    “你部门员工出外勤的时候应该比较辛苦,工资我可以给他们定高点。”

    “就定为月薪4000吧,你作为部门主任的月薪是8000。”

    “唯独有一点,如果他们在执行任务的时候暴露了自己。”

    “我不希望火烧到我身上,否则就是你的失职。”

    “不可能!”花翎信誓旦旦地说道:

    “我会培训他们的,谁要是敢乱说话我就打死他!”

    “行,你自己掌握吧,尽快搞定我前面说那两件事。”

    金玉结束了谈话。

    “oK!”花翎起身告辞。

    能一天到晚地出去野花翎可太高兴了。

    怎么都比苦逼地打电话招生要强。

    金玉也正是看到了花翎在谍报工作上的能力才会把情报部交给她。

    情报部员工不过是花翎手中的工具人而已。

    有了花翎的存在金玉就相当于多了一双千里眼。

    谁想在暗处害他就没那么容易了。

    金玉的第三把火烧在了客户名单上。

    关于能否快速积累优质客户名单的问题。

    吴国强,黄世广,甚至是商学院的所有人都在质疑金玉。

    无怪乎众人质疑金玉。

    东大商学院积累上一批优质客户名单可是用了整整三年的时间。

    如今金玉说自己能在三个月内重新积累一批差不多的名单。

    这简直就是天方夜谭。

    呵呵,天方夜谭吗,金玉很是不屑。

    现在是什么时代,互联网时代,科技时代。

    一个跟不上时代步伐的人注定要被淘汰掉。

    而紧跟时代步伐的人则能不停地创造奇迹。

    金玉恰恰是后者,他天生就是为了创造奇迹而生的。

    在亲自给五家互联网公司做免费引流项目的时候,

    金玉就已经物色到了一个开发客户的大杀器。

    这个大杀器叫【智能外呼系统】。

    它可以把话销的效率提高10倍~50倍。

    周三上午,互联网技术外包公司的董事长廖云强亲自带队来到东大商学院。

    跟金玉简单地寒暄过后,廖云强便开始指挥手下的技术团队为东大商学院搭建【智能外呼系统】。

    至午饭前,【智能外呼系统】搭建完毕。

    所有的话销坐席都可以享受系统带来的便利。

    中午,金玉请廖云强的技术团队去东大酒店吃了一顿大餐。

    下午,商学院的业务人员开始接受培训。

    廖云强亲自上台讲解。

    廖云强:“这套系统非常强大,它的特点主要是三个‘自动’。”

    “这三个‘自动’分别是自动拨号,自动语音和自动识别。”

    廖云强讲得很用心,下面的业务人员听得很认真。

    随着廖云强深入浅出的讲解,众人渐渐弄明白了这个【智能外呼系统】的强大之处:

    第一,自动拨号。

    业务人员可以放进去一个文本文档。

    里面是一万个以内的电话号码。

    之后系统就会自动拨号。

    直到把文档里面的号码全都拨打一遍为止。

    拨号的时间间隔可由业务人员自行控制。

    也可以随时暂停,那都是点点鼠标的事儿。

    举个例子,如果嫌拨打电话的效率太低,就可以用鼠标点击加速键。

    再举个例子,如果你想去洗手间,就可以用鼠标点击暂停键。

    快还是慢,走还是停,全看业务人员的心情。

    从今以后业务人员再也不用苦逼地去敲座机电话上的按键了。

    这可真是业务人员的一大福音。

    第二,自动语音。

    业务人员录制一段营销话术后放入系统。

    系统每次和客户通话的时候就会自动播放。

    从此业务人员再也不用一遍又一遍地重复那该死的营销话术了。

    系统会代替真人完成这项讨厌的工作。

    这不仅省去了很多麻烦,还大大提高了工作效率。

    第三,自动识别。

    自动语音说完后会有一个提示音。

    对课程感兴趣的客户点击“1”号键就可以切换到人工通话模式。

    凡是点了“1”号键的客户基本上就可以确定为优质客户。

    没有听课需求的客户很少有没事切换到人工模式的。

    至于说那些听到一半就挂电话的,或者是爆粗


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