？”
“你没意见，局里随便安排，到时候来了和咱们不对付的人，又或者是一个喜欢指手画脚的人，怎么办呢？你应该清楚，我为何留在团里，而不是去做别的，不就是想守好咱们这大本营、根据地吗？”
“知道了。等局里来人的时候，我会说一说的。”
康成是个好助手吗？对于吴淑兰来说，的确如此。又或者是她口袋里没有更适合的人选，只能保他上位吧！
“但是啊兰姐。”孙小宝补充道，“按照赵伟所说的意思，康助理还想让我帮帮他，就像《故乡的云》对冯副团长的帮助一样。这就有点难难办，因为我现在是代表团里在这边的公司，对吧？”
“知道你小子的意思，不就是不想管那边的事儿呗！可别忘了，你还是创编组的人呢！”
“要不把我撤了得了，反正编制在团里，外派到这里，不也挺好吗？”
“想得美！真撤了，估计你什么都不做，除非团里给你足够的钱。”
“既然如此，咱们创编组为何不多招几个人呢？”孙小宝建议道，“到时候我也有帮手，不是么？”
他也就是这么一说，招不招都无所谓。如果招了，说不定还得由他去管理，甚是麻烦。现在他已经够忙的了。
但他不知道的是，吴淑兰早就琢磨上了，这小子不是说一个搞创作比较难吗？天天喊着需要团队什么的。要不然，就在团里或者娱乐公司这里搞两个小组配合他工作？
关于这个问题，康成早就和她说过了，团里不能依靠某个人，创作上更是如此，不然，尾大不掉怎么办？依赖的人拉垮了怎么办？必须未雨绸缪。
可惜的是，歌舞团想吸纳创作型的人才并不容易，这类人有更好的地方可以去，干嘛来这个市级的单位呢？
对外征稿或者请人创作倒是可以，但那样的话，就没有自己人可靠了：有好作品未必轮到团里，没有好作品就是浪费团里的资源。
至于公司里，李钰和她的看法一样：既然想搞唱片工业化，那就需要创作团队，而不是靠个人顶着。不然，未来歌手多了，就孙小宝和李光两个人忙得过来吗？
乘着这个机会，吴淑兰把自己的考虑和孙小宝一说，想问问他的意见。
“团里没必要吧？”孙小宝说道，“说实在的，咱现在所做的事儿，早就偏离了一个歌舞团的主业，现在的情况很明了，咱就是跟着钱走，以创收为中心呗！但吸纳创作人才的话，咱有必要养着吗？”
“那江南娱乐这里呢？”
“简单咯！面向社会征集音乐作品，选中了就给钱，如果有制作能力的，可以签约啊！比如左学老师对吧，就按照狮城模式签约吧！具体怎么做，就让谢经理去头疼。”
“这事儿不急。”
吴淑兰离开后，孙小宝一边忙活一边思考：到底要不要帮康成呢？吴淑兰开口了，他不能没有表示，但又不想帮太多。
于是，在几天后的一场座谈会上，局里的领导问起团里的人事情况时，孙小宝表态说，这位置最好是熟悉的人来接任，不然会打破团里原有的稳定，因为现在是关键时期。不过，其他岗位就不一样了，不如让人锻炼锻炼。
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