实际上呢工作效率也并不一定有所增加但是呢也只是表现的比较好而已也只是为了维持住自己的职位而已但是现在能有一份工作干已经不错了能解决温饱就已经算得上是可以的了如果真的像是别人一样。下岗了没有了工作那房贷车贷还有其他的一些东西他们应该怎么还呢简直是太悲哀了许多人背负着大量的房贷背负着车贷他们已经花了几十年以后的钱了已经透支了几十年以后的许多钱了他们要还债当然就不能失去工作了不能失去工作那就只能卷了但是越卷越厉害的情况之下人的身体也是受不了的呀这。哪怕是你卷子太厉害但是你的岁数已经大了你和那些真正的年轻人比起来在体力上在脑力上甚至精力上都是有所不足的等他们加入职场的时候你就像是被收割的老韭菜一样。只能等待着公司的收割了这一点可以说有些悲哀了哪怕是你兢兢业业几十年有可能也只是让你成为。一个下岗的人你连最基础的保障都得不到公司也是为了利益最大化他不会在乎你到底为公司干了多少年他只在乎你能为公司创造多少的价值如果你能为公司创造一些价值并且一直持续的创造价值公司才会用你但是如果新鲜的血液注入之后老板发现新鲜的血液这些新的刚毕业的大学生更好用那他肯定会用刚毕业的这些大学生的比如说这些大学生。本来工资只需要三千块就可以解决就可以让他们干的很是高兴而且还会尽心尽力的干但是像你这种老油条背负着许多房贷和车贷你虽然是技术人员但你却需要更高的工资或者说要比那些普通的大学生的工资还要高很多很多那老板当然不干了他宁可用一个三千块钱的刚毕业的大学生也不可能愿意用你一个八千块钱的技术员啊当然你的技术如果十分垄断十分的重要的话别人学不会的话那你是有核心竞争力的但是如果你也你学的这些东西在别人看来也不是特别的复需要努力之后也可以学得到那就没办法说了哪怕是你在这个岗位上已经干了二十年三十年的时间又能怎么样呢最终被淘汰的时候那也是不会和你说一句对不起的说淘汰就立马把你淘所以人啊还是不要看你在某个地方干了多长时间了许多人都不会在乎你为这个公司干了多长时间为这个公司贡献了多少的力量他们只在乎你能不能创造价值这一点就是十分悲哀的一件事情所以你哪怕有资历又能怎么样你干了几十年又能怎么样？公司说把你辞退就把你辞退了你想要走仲裁那就走仲裁呗最终也只不过可能是n加一而已赔偿你一些工资而已最后还是要把你辞退辞退了之后你那些房贷车贷怎么办呢你要重新去找工作
找工作又岂是那么容易的许多工作早就已经被占满了岗位你又是一个年龄大的人人都说过了三十五岁之后想要找工作是极其的困难的。
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