会大批大批的被饿死，他们对原来的下何国的恨，哪里又会对比新夏国的少？
这是一群麻木的人。
还有一些有些贤名之人，则是再次看向王征前一日发表的那篇《求贤令》，心中已经多了想法。
......
王征并不觉得这一篇《求贤令》能够很快就发挥出效果，就好比他并不觉得胡治国的改革能够进展的很快。
但是胡治国还是给了王征一个惊喜，他把“六部六品制”在短短一个星期就已经普及开来。
在王征的帮助之下，胡治国大量启用一些有贤名之人，不论他们出身，分布到各地去担任从四品的“副县长”和正五品的“镇长”，从五品的“副镇长”。
“副县长”相当于之前的“县丞”，帮助各地县长处理各种事宜；至于镇长，新夏国已经把各种权力下放到各镇，设立“镇委”，负责实施各种从中央下达的政策，同时帮助百姓办实事。
之前的“县丞办”也保留下来，改名为“县委”，下设多个部门，统领各镇。
...
基层的干部得到大量启用之后，很快就把各镇管理的井井有条。
至于这些官员的月薪，在王征的要求下，从四品“副县长”是20贯钱，正五品“镇长”是“15贯钱，从五品“副镇长”是10贯钱。
......
王家大院之中，王征对胡治国赞不绝口。
这种四星级人才，正如系统所言，果然是“不可多得”！
“这也幸亏有君侯您的《求贤令》，不然我真的没办法能在这么短的时间内，吸引并筛选出那么多人才进入基层为官，从而普及新制，促成新法。而且这几日君侯您见了足足四百人，很是辛苦。”
“你也一样！”
王征伸了个懒腰，正如胡治国说的那样，他这几日面试了接近四百人，令王征感觉到不可思议的是，胡治国竟然已经提前把这些人的由来，过往，性格，能力都写出来，并且进行了初步筛选，分别用“优，良，中，差”分流。
王征也有心验证，所以对那些被评价为“良”之人进行“人才鉴定”之后，发现这些人大多数都是一星半的人才，且忠心大多数都在六十上下；所以最终这些人经过王征培训之后，被任命为“副镇长”居多；极少数能被胡治国评价为“优”的人才，星级能够评到二星，甚至是二星半，忠诚度也能够到65左右，他们大都被训练之后，任命为“副县长”，“镇长”。
至于那些“中”，“差”的人...那些能力一般，忠诚度尚可，王征就任命他们去做村级干部！还有一些能力差，忠诚度一般的则是被他安排去干活；能力差，忠诚度也差的直接被他安排人培训，培训之后忠诚度有所增加再安排工作，不增加的话，直接撵走。
至于一些居心叵测，心怀不轨的人，这种连忠诚度都没有的坏种，直接被王征派人秘密处决！
整体下来，胡治国的筛选成功率高达95％往上，很是了不得。
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