陆屹辰气呼呼的打开投影仪，跟着健身教练做起热身运动。
杨柳则回到自己的小楼，点开系统商场，买了制氧泵，高压水枪，打火枪，防护手套，雨衣雨裤雨靴等装备，然后才去的加工坊。
大伙见了她激动的无以复加，尤其那些住在山上被允许下山做工的那些人。
杨柳抬手，给大伙画了一个又一个饼，有大有小，而且还不忘给大家一颗甜枣吃吃。
“现在谁负责烧猪毛？”
一个红脸汉子站了出来，“杨主任，我叫张田，负责烧猪毛，处理猪头，猪蹄这些。”
杨柳拿出喷火枪递给他，还附带了使用说明，防护手套，“你回去看看，看明白以后就用这个烧猪毛，又快又干净。”
接着又把高压水枪，制氧泵这些也都发了出去。
拿到新设备的人激动得无以复加，如获至宝。
“主任，这个真像你说的那样，用了以后可以事半功倍吗？”
杨柳微笑点头，“用了制氧泵以后，小龙虾再也不用一个一个刷了，螃蟹也一样。
而且有了高压水枪以后烧好的猪蹄，猪头只要冲一冲就干净了，不过使用的过程中一定要注意安全。”
杨柳可不想在这里看到伤人事件，就连意外也不想看到。
几个人跃跃欲试，恨不得现在就把东西用起来。
杨柳把工作安排好，又喊了杨一和老三过来，要跟他们了解一下大家的工作状态。
得知山上下来的那些人还算安分，也没表现出任何不满以后，这才把自己的想法说出来。
“我想做一套奖惩方案，一是杜绝吃大锅饭的现象发生，二是为了让有才华的人能够脱颖而出。”
因为杨柳之前跟老三说过，所以他早有了心理准备，只是还没想过应对之策。
杨一一时也想不出，杨柳便先说了自己的想法，“你看我们吃都在一起，若是以后改成国营饭店的那种经营模式呢，给大家发工钱，然后让大家按需购买。
还有我们的住房，现在只有你们几个住的是板间房，其它人住的还是木头屋或者草棚，如果达到一定级别，或者做农场有突出贡献的，奖励一套这样的板间房呢？
大家有了工钱，我们就可以开个供销社，卖一些成衣，头油，手表这些生活附加品……”
在杨柳发散思维的引导下，两个人很快有了点子，而且不缺建设性的，比如杨一就提出了技术评定，计件工资。
二老三更多的是从人员管理和人文关怀方面给出建议，比如奖励假期，奖励大家出去看看外面的世界等等。
杨柳意味深长的看着老三，让大家出去看看真的是奖励而不是惩罚吗？
老三自然没有看懂杨柳的眼神，反而在憧憬着自己如何做才能争取到出去看看的名额。
杨柳将两个人的建议记录在本子上，并且建议
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