觉得你说的这些现象确实是普遍存在的。但是，如果你是主要领导，你会不会优先提拔自己最熟悉的人呢？比如你的秘书、办公室主任、老同学等等。”宋老笑着问道。
“宋老，我觉得，主要领导提拔干部，首先看能力啊，我都不了解他的能力，不知道他是否能够胜任，我肯定不会提拔他的。但问题是我最熟悉的人，一定就是在我身边工作的这些人，所以这个问题有点像个悖论。”冯天明摸摸脑袋无奈地说。
“或者，咱们反过来说，如果你作为秘书长工作干得很好，但是天水在向省里推荐干部的时候，为了避嫌，故意不推荐你这个身边人，你又作何感想呢？”宋老意味深长地问道。
宋老的话让冯天明失语了，他也不知道该怎么回答，毕竟刘天水在场，这样的假设跟刘天水有关，冯天明也不敢臆测。
这时候，刘天水接过话来说道，“宋伯伯，我觉得还是应该举贤不避亲，不能因为是身边人就不提拔，还是要实事求是，一视同仁。”
刘天水这样的回答让冯天明心里踏实了一些，起码在刘天水的认知中，宋老提出的这种假设可能并不成立。
听了刘天水的话，宋老端起茶杯来喝了一口，接着说道，“天水啊，你说的举贤不避亲我赞同，但是如何才能让这样的提拔变得更加光明磊落，这才是我们真正需要思考的问题。”
宋老通过刚刚一连串的问题，这才真正引出了今天的话题。这种循循善诱的方式让刘天水和冯天明都受益匪浅，今天的谈话必定会让他们的思想境界再次升华。
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