将自己的所想变成现实。
小加她们，现在的起点比她当时高得多，而且她们的思想比她更先进，格局更大。
唐唯知道自己的能力很有限，『袅袅茶香』在她的手里握着不会有太大的发展。但她愿意交学费，愿意相信专业的人做专业的事会事半功倍。
从看到顾月柔的广城分店那一刻起，唐唯就想，自己或许可以把格局再打开。
唐唯在外面忙，楚若若也没有闲着。她要趁着身体还轻便的这段时间，培养出能够接替她工作的团队。
人员的选择是先从内部选拔，员工自荐或是推荐，有合适的直接上岗实习；人员不够，再从外部招聘。
而运营经理这个职位楚若若的要求很高，都面试了十多人还没找到合适的。
她不仅想找一个专业能力强的，还想要会八面玲珑的。毕竟有唐唯这种不爱应酬的老板，可不得找一个能轻松应对各种商务场面的人才吗？
运营经理更多的是在幕后运作，鲜少有还要会应酬的，所以楚若若这个要求算是超出运营经理的范畴。
不过，她还是坚持自己的想法，只要工资够高，就不怕招不到人。
唐唯这边忙，顾承希也忙。
顾承希忙着在新赛道上学步而行。
他将所有的资源分成三部分，一部分继续负责原有的电商渠道；一部分维持正常的新媒体运营；另一部分将精力投放到大健康产业这个赛道上。
前两个领域对于望承来说已经属于成熟及半熟赛道，需要花费的精力和时间都相对稳定，面对的困难也不足以撼动什么。
而第三个领域对于他们又是完全陌生的，需要从头开始学习，就如同唐馨学步那般。但比起从事这个行业的人，他们需做的也只是了解并吃透这个行业的规则，主要还是产品的选择。
顾承希不在凤城的这段时间，这件事情也一直交由黄峥在负责。慢慢地，他们也开始从门外汉向门内跨了一步。
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