喜欢的事，还能挣钱，两全其美。
再说，告发赵杯的研究内容谁信呀？不骂他们神经病就不错了。
介绍完工作内容、资金支持以及相当可观的个人报酬，研发部的人痛快地签订了保密协议。
公司启动第一天，数百只小白鼠运送到研发部实验室，数百种食材样本静静的等待着被取样、分离、解析。
只是研发人员进入公司后不由感叹，公司略显寒酸。
三十年的楼房，没网没信号，连个漂亮的前台也没有，保洁、门卫都是当地村民，连个字都不认识。
往大楼内部走，研发部就非常有档次了，办公和住宿条件一流。
实验室严格按照国际标准搭建和装修，采购的全新仪器设备正在工厂制造，暂时用研究所留下的也够用了。
为了保证研发部的绝对安全，防止失泄密。
赵杯投入大量资金安装了高清探头、虹膜识别和智能分析系统，所有人员全程被监控。
精英小队专门负责安保工作，公司外墙特意加装了周界报警系统，外部人员很难悄无声息的进入公司大院。
研发人员每天的工作量着实对不起高额工资，不是给小白鼠喂食，观察记录数据；
就是对照赵杯给的手册，测试各种奇怪的玩意。
除了一周回家一次，严格保密以外，实在没啥可挑剔的。
他们私下聊天，断定这是一家黑公司。
理由很简单啊，那些食材长得奇奇怪怪，细胞组织结构明显与正常植物不同，八成从境外偷运来的变异物种。
记得刚上班那天，赵杯告诉他们可以试吃。
不过，这些人意外发现食材箱子里压着一张有害物质标识的贴纸，再看到赵杯坏嘻嘻的笑脸，几个人就不寒而栗。
他雇的四个保安也特怪，吃得油光满面，游手好闲。
天天围着研究室转悠，平时总找他们搭讪，问他们干啥呢。
研究人员签过保密协议，自然不会说。一来二去，怀疑保安是来考验他们嘴巴严不严的。
有一个白姓研究员心直口快，看出四个保安来自外地人，问他们为什么跑这干活。
四人口风一致，神秘兮兮地说大仙安排的，大仙老灵了，他们现在成了信众。
邀请白姓研究员加入，携手奔向幸福彼岸。
听到这种话，白姓研究员委婉拒绝了，这不胡扯么！
二十一世纪，唯物主义教育八十多年了，世界上怎么还有这样无知的二五仔，神经病么。
他果断结束对话，回去告诉了同事。
研究人员聚在一起一商量，决定不能再理保安了。
能少说话就少说话，能不说话就不说话，乖乖拿钱完事。
而科研带头人王静鄙夷手下人毫无研发精神可言，责怪他们按部就班，满脑子多一事不如少一事的念头。
他们全是没有科学奉献觉悟的庸才，不配与她合作，所以自己搞起了研究。
她并没有按照赵杯的意思做事，把研究方向设定到原生培育、异种嫁接、基因检测和片段转移等方面，甚至冒风险尝了一点样本。
好在食用的量很小，增益效果不明显，她感觉不到什么。
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