份和地位。
看到这些之后，我才明白，团队建设，除了它的有效性之外，还要注意团队建设的方向，有些团队，经过一段时间的“建设”，确实看起来强大了，真实的状况是让内部自我摧毁的力量变得更加强大了而已。我爸的单位就在那些看起来并不是那么起眼的团队“建设”中一步一步自我毁伤着，到最后，这个自我毁伤着的力量终于毁掉了他们自己。
我几乎是从头至尾跟踪了我爸他们团队从看起来很强大到真正衰微的全过程。这个过程的亲自目睹，让我终于开始理解了《红楼梦》作者所言“都云作者痴，谁解其中味”。
我觉得最有趣的事情莫过于，我爸单位的发生发展到最后的颓败，仿佛我看得比他们更加清楚一般。最开始的状况只不过是最有能力的人被压制，有点能力的人不再真正出力，没有能力的人在到处仗势横行……
我一直在想，那些真正有能力的人如果不是自我消沉，而是充分用好所有的机会，会不会有更好的状态？比如那位叔叔，如果他的妻子愿意远离山村，也像我妈那样默默地用一个小店铺来创收，也许，那位叔叔渐渐能盘活他自己的人生，进而得到贵人的帮助，实现一个较好的人生转化呢？毕竟，在那个小镇上，能够像他那样有才华有能力的人还是很少见的。
可惜这个世界上并不是所有人都有足够的精神意志。那位叔叔，不知道是因为在行走于世间的时候遭遇了太多压制，还是因为他早有了他自己怡然自得的一方世界的喜悦，以至于我从来看不到那位叔叔对镇上的一切进行反抗。就连我妈在完全没有受到排挤和打压的情况下都已经感受到了镇上风气存在的问题，逐渐开始考虑更加适合我们的生存和发展空间，那位叔叔仍旧在做着他自己的事情，仿佛周围的一切怎样都与他无关。
最终的结果，我妈找到了机会，果断放弃了和我爸刚刚聚在一起生活没有两年的日子，带着我们去了更有可能提供我们发展空间的区域。而那个让我感觉像一个盛满螃蟹的竹筐的小镇，我妈半句话都没有点评，带着我和我哥，潇洒地和它从容进行了告别。
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