满了委屈和无奈。
盟友们纷纷七嘴八舌地争论起来，会议室内充满了紧张和愤怒的气氛。各种声音交织在一起，如同一场混乱的交响乐，每个人都在为自己的立场发声，互不相让。
除了资源分配，劳动分工也引发了矛盾。新家园的成员擅长某些技能和工作，而盟友们则在其他方面有优势。但在实际合作中，由于沟通不畅和协调不当，导致一些工作重复进行，浪费了宝贵的时间和精力，而另一些关键任务却被忽视，影响了整体的发展进度。
刘奇抱怨道：“我们这边忙得要死，他们那边却不知道在干什么，效率太低了！我们都在拼命干活，可结果呢？很多事情都被耽搁了，这怎么行？”他的脸上写满了疲惫和不满，汗水顺着他的额头滑落。
盟友中的一位负责人也回应道：“你们总是指手画脚，不尊重我们的方式。我们有自己的做事方法，为什么一定要按照你们的来？我们也在努力，只是你们看不到！”他的眼神中充满了抵触和反抗。
曹九玲试图调解：“大家都冷静一下，我们应该共同寻找更合理的分工方式。不要互相指责，而是要相互理解，找到彼此的优势和不足，共同进步。”她的声音温和而坚定，希望能够化解双方的矛盾。
但双方的情绪已经被点燃，很难立刻平息下来。愤怒和不满如同火焰一般燃烧着，让原本和谐的合作氛围变得紧张而压抑。
在日常生活中，文化和习惯的差异也逐渐浮出水面。新家园有着自己的一套规则和秩序，而盟友们则有着不同的生活方式和价值观。这些差异在一些小事上不断积累，最终引发了冲突。
一次，因为一件小事，新家园的一名成员和盟友发生了争吵。
“你们怎么能这样做？这不符合我们的规矩！”新家园的成员说道。他的声音中充满了惊讶和愤怒，认为对方打破了自己一直以来所遵循的准则。
盟友则反驳道：“这在我们那里就是这样的，你们太固执了！为什么不能接受我们的方式？世界都已经变成这样了，还死守着那些规矩有什么用？”他的脸上写满了不屑和不解。
叶辰赶到现场时，双方已经僵持不下。
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