“陆唯，后勤部的水管漏水了，赶紧去处理一下。”
“陆唯，销售部的灯不亮了，快去检查维修。”
“陆唯，技术部的电脑坏了，立刻把它修好！”
“陆唯，厕所堵塞了，快去疏通一下。”
“陆唯……”
HR这一天也没什么事，所以就盯死了陆唯，只要看见他忙完一件事，就立刻安排下一件事。
陆唯也直接无语了，隔着电话就是一顿喷：
“我就一个临时工，你让我去修电脑？你觉得这合理吗？”
“没有什么合理不合理的，公司既然给你提供了难得的工作岗位，你就应该想尽一切办法完成任务，不然就是吃白饭的废物！”
“呵呵，我是不是废物不是你说了算，这些活你要是真放心让我去干，那我也不是不能干，只不过出了事我可概不负责！”
“出了什么事我负责！你要再跟我这推三阻四的不想工作，那我可就要扣你工资了！”
HR说完，就直接挂断了电话，并且为自己的各种小伎俩沾沾自喜。
观众们见这个HR一直在针对陆唯，顿时不乐意了。
【这个HR有病吧，自己没有工作的吗，为什么要一直针对一个临时工】
【职场里有的人就是这样，拿着鸡毛当令箭，明明不急的事却一直催着你做，你做完了之后又各种挑三拣四】
【你说的不就是我的傻比领导吗？明明是领导自己搞不清楚工作重点，就导致我经常干一些无用功】
【领导就是神经病，所以我上班领的不是薪水是精神损失费】
其实，HR这般针对陆唯，还是说明他觉得陆唯最为棘手。
面试时陆唯的表现，让 HR觉得这个人不好掌控。
陆唯又总是敢于提出关于待遇和工作条件的合理诉求，这在 HR看来就是挑战他的权威，让他在管理上很没面子。
而且该说不说，这个陆唯的工作能力还挺强，这更让 HR有了危机感，担心他会迅速崭露头角，拉拢那些临时工一起给自己上眼药。
他作为一个职场老鸟了，能让一个新来的临时工欺负了吗？
不可能！只要给他安排一堆又臭又烂的工作，不怕还拿捏不了这个刺头。
而陆唯这边，听到了HR的许诺后，却是暗暗露出笑意。
出了事你全权负责是吧？我等的就是这句话。
“先去后勤部修水管！那边的水管漏水好久了，你快去把它修好了！”
微信上，HR的50秒钟催命语音再度发了过来。
当陆唯拎着工具箱来到后勤部时，看着一面墙密密麻麻的下水管后，露出一个果然如此的表情。
这里的管道大多数已经严重老化，根本就不是他一个人可以修好的工作。
而且这里的渗漏已经不是一天两天的事了，但看起来根本就没人管过，显然是一个巨大的烂摊子。
“领导，你看这里都管线都是严重老化了，根本就不是维修就可以解决的，恐怕得全部换新的才行。”
陆唯拿出手机先打了把游戏，然后又慢悠悠地录了一段视频发给HR，配合着焦急的语气，就好像他真的很焦灼无措一样。
HR自然是知道这工作不可能完成，可还是语气严肃地回复道：
“不是我说你，你这个人不要干什么都畏难，遇到困难要顶上，没有困难制造困难也要顶上。我不管你用什么办法，今天必须让这些管道
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