份力。”
一个瘦弱的男子提议道：“也许我们可以找一些木棍或者其他物品，先试探一下有没有电。”
“好主意。”戴眼镜的男子点头赞同，“我们必须合作，只有这样才能找到出路。”
然而，在这紧张的气氛中，几个人悄悄地退到了人群的边缘，不愿意参与探险。他们的脸上写满了恐惧和犹豫，不断地看着别人，希望有人能够替他们做出决定。
一个年轻人低声说道：“我们必须保持警惕，不要发出太大声音。”高大男子指挥道，众人依次排成一列，谨慎地向前迈进。
在这个过程中，众人的步伐显得极为缓慢，甚至有些踌躇不前。每个人都在等待别人先迈出第一步，心中充满了对未知的恐惧和对他人的依赖。
“如果有人愿意先试探一下电门，我们就能确定是否安全。”戴眼镜的男子再次提议道，但没有人愿意上前。
“为什么我们要冒险？让别人去试探吧！”一个年轻女子小声嘀咕，显然不愿意承担风险。
众人的心中都有着同样的想法，他们宁愿别人去冒险，而自己则希望能够依靠别人的勇气和决断来获得安全。
这种心态使得群体在关键时刻变得犹豫不决，无法迅速做出有效的行动。这就是羊群效应的典型表现，个体在群体中的责任感和主动性被削弱，导致决策效率低下。
空气中弥漫着紧张的气氛，大家互相对视，等待着别人先行动，但没有一个人愿意迈出第一步。低声的议论声和焦虑的呼吸声混合在一起，显得格外压抑。
终于，一个中年男子咬了咬牙，走上前去，用布条包裹住手掌，小心翼翼地触碰门把手。他的动作缓慢而谨慎，眼神中充满了紧张和决心。众人屏住呼吸，目光紧紧盯着他。
当中年男子的手触碰到门把手的那一刻，时间仿佛静止了一般。没有电流传导的声音，也没有电击的反应。门把手依然冰冷，但没有电流的危险。
“这个没有电！没有电！”中年男子松了一口气，脸上露出一丝放松的笑容。他回头对大家说道：“门把手没有电，大家可以过来。”
听到这句话，众人终于松了一口气，紧张的气氛有所缓解。人群开始缓慢地向前移动，依次通过门口，虽然依然谨慎，但显然信心有所恢复。
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