起，技术好的可以带技术一般的，这样才能更好的发展。
有了这样的经验，能够用在一班身上的制度就能够同样用在其他班上，这对于厂里的效率提升是有很大好处的。”
方培星差点没把自己的舌头咬了，他没想到秦向海会推出这么一个方案。
现在有四个维修班，就意味着有八个正副班长，这些都是管理岗位。
到时候一旦合并，这些人要如何处理？师傅之间会不会因此起摩擦，这都是需要考虑的事情。
方培星想的是这些，朱军武则敏锐地察觉到了其中的一个漏洞。
“你刚才说的是工人们的积极性不高，难道把所有的班级合并在一起，积极性就能提高了吗？简直就是胡闹！我看你就是为了给自己谋个好岗位，才提出这种一点用都没有的建议！”
看到朱军武发话了，他手底下的那些人自然纷纷站起来，都觉得秦向海的想法太过于幼稚。
面对这些攻击，秦向海面不改色，这么一个态度让尚德涛越发的欣赏。
“大家不要激动，不如先听听秦向海怎么说？”他笑着开口。
厂长都发话了，在场的人自然不敢再说些什么，他们想知道接下来秦向海到底会说什么。
秦向海面带笑容，冲着尚德涛点了点头，“作为一个厂长，我认为最重要的品质就是必须得有胸怀，谢谢厂长能让我开口说话。”
厂长这一派的人，顿时一脸坏笑地看向了朱军武。
秦向海这一番话让朱军武的脸色非常地难看，这不是当着所有人的面说他没有胸怀吗？
这样的评价要是传出去，以后他在厂里还能有好名声吗？
“四个班合并起来后，我这里准备了一套制度，大家可以看一看。”秦向海说完之后，从身上拿出了一份文件，直接递给了尚德涛。
尚德涛赶紧接过来，迫不及待地打开，他想知道秦向海会不会给他带来惊喜。
现在所有人都很好奇，秦向海到底会拿出一套什么样的制度。
尚德涛看完之后，眉头微微一皱，一时有点分不清这份制度到底是好还是坏。
他犹豫了一会，便把文件递给了一旁的朱军武。
朱军武赶紧看了起来，他迫切地想找回场子，眼下这份文件在他看来就是最好的机会。
只要对方做出来的制度有一点点的问题，那他将会毫不留情地抨击。
“简直就是胡闹！”朱军武看完之后第一时间发表了评价。
秦向海只是笑着站在原地，就好像什么都没听到一样。
“朱厂长能不能够给我们看看？”立马就有人开口问道。
朱军武直接把那份制度传下去，指着秦向海一脸的不满，“你这种思想很危险，知不知道为什么我们叫国企，就是因为对工人负责，对国家负责！你现在弄这么一份制度是想干什么？我告诉你这件事情我绝对不会答应，厂里谁都不可能答应！”
看到朱军武如此激动，在场的人越发的好奇，秦向海到底提了什么样的制度，会让朱军武激动到如此程度？
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