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    第5章 尝试去招聘员工 (第2/2页)

算时间的最后一天,给员工们发工资。

    所以,早一天招聘到员工,他就可以多发一天的工资。

    李非简单洗漱了一番,直接开着面包车来到了滨江市人才市场。

    今天是星期二,上午刚好有一个招聘会。

    当李非来到人才市场的时候,这里已经聚集了不少人了。

    停好车,李非走进了人才市场。

    里面人挺多,招聘的展位也不少。

    李非和工作人员表明来意,一个工作人员直接带着他来到了一处展位上。

    幸亏这里是蓝星,对于招聘公司要求不是那么严格,工作人员也并没有查看他的营业执照等等。

    要不然,他还真不好办了。

    来到展位,李非眉头微微皱起。

    这里,似乎有点偏僻啊。

    别人家的展位都是位于交通要道,那些来来往往的求职者一眼就能看到。

    他的展位,却是位于一个偏僻角落,要那些求职者拐个弯以后才能看到,

    这就很操蛋了。

    不过李非也没有抱怨,他昨天在广告公司制作广告牌的时候,还专门制作了一个展板。

    展板制作的十分精美,上面写了宾馆需要招聘的各个岗位以及薪资福利待遇。

    虽然系统规定他公司的员工工资不能超出正常范围,但是关于员工福利却没有规定啊。

    这就存在很大的操作空间了。

    李非昨晚想了一晚上,直接想到了很多的隐形福利。

    就像是公务员一样,工资虽然看起来不高,但是人家那隐形福利是真的高。

    李非决定借鉴一下,给自己的员工们也搞些隐形福利。

    要不然,他给员工们的工资也不高,福利要是再不好,员工们三天两头辞职,他也难受。

    要知道,他的工资可是和员工总工资挂钩的。

    有员工辞职,他就得重新去招聘,就会很麻烦。

    最好就是,招一个员工以后,对方就能踏踏实实一直干下去。

    这样,李非就可以省很多心了。

    所以,李非给出的隐形福利那叫一个好。

    周末双休?必须有。

    每月100话费补贴,1000块超市购物券,300车补,500房补,逢年过节各种礼品都要有。

    不光这些,带薪休假了解一下。

    还有各种免费的职业培训,定期健康检查,五险一金等等。

    最后,则是员工们的午饭和晚饭,当然也是要有的,不光有,还免费。

    李非决定招聘完以后,就直接去宾馆旁边的一家餐馆订餐,给员工们定每餐6菜一汤的饮食标准。

    至于伙食费用,就暂定每人每餐25块钱吧。

    见系统没有反对,李非内心简直笑嘻了。

    这么算下来,员工们每个月的工资其实已经非常高了。

    李非相信,只要员工们进来,就再也不想辞职了。

    就在李非幻想着马上就会有大批求职者前来报名的时候,却没想到,等了半天,一个人都没有。

    这让李非十分的郁闷。

    我都开了这么好的条件了,你们还不来?

    最后,李非直接把自己的展位搬到了过道上。

    实在是之前的展位太偏了,不光偏,还要拐个弯才能看到。

    人家求职者谁会想到,拐角处还有一个招聘位啊。

    就在李非把展位搬到过道的时候,两个长相乖巧的女孩子走了过来。


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