“是郭医生……他说之前和你一个科室，更方便和你交接”
“是么，呵呵，他可没跟我交接啊”
不过随即，高远看着年轻漂亮的宁柔柔，心下顿时了然，A50那个混子病区那姓郭的怎么能感兴趣
唯一的解释就是冲着宁柔柔去的，这个郭世达可真恶心！
正想着，宁柔柔的呼叫机就响了起来
“宁柔柔，你去哪儿了，科室这边不能没有人”
“郭医生，我，我一会儿就回去”
“快一些啊！”
宁柔柔有些无奈，应下后便按断了呼叫机。
“A50来病人了？”
高远有些好奇，A50平时可没人，怎么今天还忙上了
“没有，就是我不想在那边待着，郭医生老给我安排一些学习任务，这不马上要进行实习护士的考试了么”
“对了，高医生，你也有医生的职称考核的，要加油哦！”
高远这才想起，一年一次的院内各个科室之间的考核评比快到了。
他们的附属第一医院，在上京市的众多三甲医院中，属于数一数二的存在，所以每年有数十万全国各地的优秀学子想进来工作。
正常医生的职称考核和晋级评比，是需要有论文支撑，以及根据平时的治疗经验有专门负责的团队来进行考核
而他们附属第一医院有些特殊，尤其是对医院新人考核这边非常严格。
只要是转正不满两年以内的医生，都要由科室副主任以上的医生，来全程监督进行实操治疗考核。
根据考核成绩，进行排名，这对之后的职称评级，还有绩效提升都有非常大的帮助。
据说考核成绩垫底的，会直接边缘化处理，往冷门科室调剂。
非常残酷！
实习护士则需有两次考核
第一次由主治医师以上的医生来监督考核，通过考核后，最终再由科室主任进行复考，来决定是否转正成为医院的正式医生。
当时在实习期间，高远就是在近一万名竞争者里，冲杀出来，进入了外科。
都说金眼科，银内外
眼科的竞争者他记得当时，足足有两万多人，而主治医师跟护士一共才招收不足百人。
这恐怖的招收比，无不证明省附属第一医院的绝对实力。
高远想到这里，对着宁柔柔问道
“多谢，你要是不说我还真忘记了”
宁柔柔闻言，白皙的面庞上露出一抹笑容
“郭医生说，你的考核医生是骨科的副主任叫李平昌”
高远看着宁柔柔
“他怎么知道？不是说考核信息不会泄露么”
宁柔柔轻轻拂了拂额上的一缕青丝
“李平昌……是他表哥，这也是我在跟他学习时，郭医生透露的”
高远冷笑一声，怪不得郭世达最近没有找自己的麻烦，他还以为上次郭世达转变性格了
很可能是在这里等着自己呢。
“高医生……我要回去学习了”
说完，宁柔柔眼帘微垂，朱唇张了张，想说些什么，但是最终没有说出来。
高远点了点头，他没有关注宁柔柔，所以并没有发现这一幕。
“高医生再见，我，我休息了再来看你”
宁柔柔顺手拿回了自己的手机，正巧注意到高远身前的两部手机
“哇，你买新手机了，这下可以加你好友了”
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