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    第26章 军队文化建设与政委制度 (第1/2页)

    1341年的夏天,苏星云成功延缓了元朝对小黄洲的猜疑,为小黄洲争取到了一个的和平发展时期。利用这段时间,苏星云开始深入整治领地内部的各种问题。

    他组建了一支专业的行政组,这支队伍不仅负责收取农民收成中的三成作为税收的业务(这一比例经过科学测算,既保证政府运作所需,又不至于剥削农民),还承担着统筹全局、协调各方的重要职责。

    同时大幅削减了对工业和农业的补贴,鼓励工厂实行自主经营、自负盈亏,直接进行市场化运营。这种情况之下,就强迫工厂更加注重产品质量和成本控制,确保提高自己的竞争力。同时,工厂还需将三成的纯利润上缴给行政组,作为对公共服务的贡献和对政府支持的回馈。

    苏星云让工厂与农业和深度绑定,推动建立了“农工联动”机制。例如,工厂可以优先采购本地农民的农产品作为原料,而农民也可以通过工厂的销售渠道将农产品销往更广阔的市场。

    行政组根据各产业的发展潜力和对和州的贡献度进行精准扶持。对于具有战略意义或高成长性的产业,如纺织、冶炼等,行政组不仅提供资金、技术上的支持,还通过政策倾斜、税收优惠等方式,推动这些产业快速发展。

    苏星云认为,行政组如同后世的政府,需接受监督。他赞同“纳税与代表权相连”的观念,但强调这不应仅限于个人,否则富人将主导政治。他认为,以生产单位(如钢铁厂)的整体纳税额为基础,分配监督政府的代表名额。在钢铁厂中,这些名额应由全体工人选举产生,而非仅由厂主决定。因为工厂的运转和财富的创造依赖于所有工人的努力,他们是真正的生产力。这样,政府才能更全面地代表民众利益,而非少数资本家的意志。

    举个现实例子,就像现代企业的股东大会,虽然大股东拥有更多投票权,但企业的运营和成功离不开全体员工的辛勤工作。苏星云的提议,就是希望在企业与政府之间,也能建立一种类似的平衡机制,确保劳动者的声音被充分听取和尊重。

    在大会上,首次选出的100名政策财务监督代表中,农民占据了七成席位。当行政组公开财务账目时,一个惊人的事实浮出水面:除了常规的领地税收,还有巨额的资金和粮食是苏星云个人名义注入。这笔庞大的额外投入,这才让这些代表们知道,苏星云非但没有从领地经营中牟利,反而自掏腰包,为领地的繁荣倾注了大量个人财富。

    同时,面对代表们对苏星云财富来源的质疑,为了证明行政组数据的真实性并维护其公信力,苏星云决定展示自己的识海空间”,以此表明自己拥有超乎常人的能力来支持领地发展。本来这样做是强调行政工作的透明与公正,但在民众中却意外引发了轰动。

    并且,数月前,苏星云以一己之力击退千人的英勇事迹已在领地内广为流传,成为护村队新成员口中的传奇。而今,他再次以神秘莫测的手段展现了自己的非凡之处,这不仅加深了人们对他能力的敬畏,也让“天命之子”的传说不胫而走。

    苏星云对于外界流言不置与否。现在苏星云把精力放在教育上,特别是识字推广,这是提升领地生产力的最关键因素,以前苏星云觉得不是特别重要,但是深入接触后才发现,这里人的文化水平差的难以想象,让他感觉很难沟通。

    领地内的教育组针对16岁以下少年实施了全面的免费教育政策。尽管苏星云在其他领域的资金投入有所缩减,但对教育组的支持却从未削减,反而逐年增加。教育是改变领地,也是改变历史惯性的唯一办法。

    随着接受免费教育的孩子数量不断增长,苏星云依然不降低对优秀学生的奖励措施,特别是三餐补助标准始终如一。这是对学生努力学习的认可与鼓励,也是对他们未来可能成为领地乃至国家栋梁之才的投资。

    在领地中,由行政组直接承担三餐费用的地方仅有两处:一处是军队,以确保士兵们有足够的体力与战斗力;另一处便是学校,这就是发现苏星云对教育事业的极度重视。

    今年秋天,首批完成初小课程的16岁青年踏入了工厂的大门。他们虽只掌握了简体字、初中数学基础,外加一门兴趣选修的初等物理或化学,文化底子看似不如后世普通高中生厚实。然而,依然遥遥领先于这个时代,这群青年在工厂实习短短一月间,便凭借敏锐的学习力和实践精神,迅速成长为技术领域的佼佼者,令老工匠们刮目相看,赞不绝口。

    与此同时,教育组也在苏星云的强烈高压下发了狠,强制要求让农业、钢铁等生产组必须开设的晚间扫盲班,在苏星云的物质激励下,规模日益扩大,成为工人们业余时间热衷参与的学习活动。识字不再只是少数人的特权,而是成为了工人们提升自我、融入社会的重要工具。更令人欣喜的是,已有部分工人通过苏星云设立的初中水平测试,但是如何设置高中的课程让苏星云蛋疼的紧,毕竟三年高考 五年模拟太费脑子了,苏星云表示自己真记不住。

    再让我们看看军队。无论时代怎么发展,军队永远是是个讲实力的地方,不管是什么时代什么体制下的军队,在军队基层,拳头的大小决定着话语权。几个月前,因训练强度的问题,几乎整个军队的基层进行了消极对抗,苏星云作为最高领导进行了群众路线,亲自下基层,接地气。用实际行动证明的自己在基层的话语权占大多数(一双拳头打服了一千五百多号人),充分说明了(1)苏星云在护村队讲的话永远代表护村队最迫切的要求。(2)苏星云在护村队讲的话永远代表护村队的发展方向。(3)苏星云在护村队讲的话永远代表护村队广大官兵最根本了利益。

    回归主题,苏星云在军队中倡导的识字运动得到了2000人的全力赞成,咳咳。

    军队内部按照要求学习简体字。为了确保每位士兵都能跟上进度,苏星云狡猾的采取了惩罚与激励:未完成每日听写任务的士兵,有多少字不认知,就需要完成相应圈数的跑步,以此加深记忆,这简直让这些老兵痛不欲生,每天咬牙切齿的完成识字任务,并且完成任务的可以早点列队休息,更让他们嫉妒的发狂。

    三个月刻骨铭心的学习经历,军队成员成功掌握了六百个常用简体字,能够熟练运用炭笔书写战斗总结。尽管字迹略显笨拙,如同龟爬,但这军队已成为领地内首支实现百分百识字率的团体,扫盲速度之快,在整个领地中无人能及。

    在这群“勤奋好学”的人,不乏佼佼者。护村队内,有12名士兵脱颖而出,成功通过了苏星云特设的初等几何考试。尤为引


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