丽江红建商贸大厦，紧锣密鼓地建设着，目前有八名员工，三男五女，都是鞠红婵从江城带过来的精英，刚来丽江时，他们还有些担心顾虑，半年之后，他们喜欢上这个神奇的城市，有人打算久居这里，开始筹划买房找对象，这里的生活慢节奏，让这些年轻人，对生活有了新的认知，适应这里的一切，才能让自己活得通透有意义。大半年过去了，前来洽谈投资宾馆的人屈指可数，一听是高档宾馆，都不敢接手，主要是对未来市场前景信心不足，另外租金不菲也限制了一些人创业的热情，鞠红婵问董建：“亲爱的，难道是我们定位错了？”，董建说：“目前疫情刚刚解除不久，各方经济回暖复苏迟缓，旅游业更是经历了寒冬，正在恢复阶段，我敢断定，一年之后，人们会有一次报复性消费，旅游将成为大家的首选目标。”，鞠红婵仔细想了想，觉得董建分析得有道理。于是，鞠红婵决定自己经营宾馆，反正也没有人承包，战略方向依然还是原来的高档方向，并且督促装修公司抓紧时间，尽量提前交工，并且承诺有奖措施，装修公司看到利益，便加班加点，争取半年内交工，鞠红婵怕这些人为了赶工期，忽视了质量，第一时间抽出两名员工全天候跟踪监督。
后来，事实证明，董建的分析完全正确，疫情解封后的夏秋季节，全国各地的游客，前来丽江古城游玩的人，比疫情前猛增四五倍，不仅董建的酒店迎来难得的辉煌，红建大厦的宾馆，更是挣得盆满钵满，这一切给鞠红婵和董建注入新的动力。再有一年时间，商贸大厦也能交工投入使用，也就是说，再有一年的时间，丽江红建大厦就会有大笔收入到账，届时，再招聘一批保洁和保安，目前的八名员工，可以分管各个部门，管理层不用再招聘新人，也可以正常运转了。
丽江红建大厦，鞠红婵和董建分别做了董事长和副董事长，原来的贸易公司经理，担任丽江红建大厦总经理，主抓宾馆事宜，两名销售主管做了副总经理，协助总经理完成整个商贸大厦的各项工作，其余五名员工，担任各部门负责人，过去的老员工，走进新的岗位，宾馆总经理了解手下这些员工，工作起来得心应手，未来的沟通合作不会有任何障碍，看到这一切的成果，鞠红婵和董建都满意地笑了。
大厦工程方面，两名技术员相当尽职，施工方不敢有丝毫懈怠，偶尔想贿赂这名技术员，都被婉言谢绝了，施工方无奈，只好认认真真做事了，鞠红婵知道后很欣慰，当场奖励每人两千块，并表示：“等验收完工后，每人发给你们一个大红包。如果你们愿意留在丽江发展，在董建酒店给你们提供免费住宿。”，鞠红婵没有承诺留他们在自己手下，原因是这两名技术员是搞工程建筑，对商业大厦这边的业务不懂不说，这边的薪酬，远不如工程挣得多，鞠红婵不想开空头支票。
鞠红婵之所以要打造高品质的宾馆，主要还是不想和董建那边的酒店争客源，董建的酒店面向中低客户群体，而鞠红婵的高档宾馆，主要锚定高端客户，以富人企
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