度，短时间内，阿三不能给予蔡娜更多的满足了，他要再次求助中医，为他排忧解难。对于如花似玉的蔡娜，阿三也只能望花兴叹了。而自己的老婆园长，巴不得阿三无力应承，她好找小鲜肉解决生理问题，那壮如公牛的小刘，才是真男人，只有那一刻，阿三媳妇才能感受到做女人的幸福。其实，阿三和蔡娜能很快混到一起，有园长推波助澜的成分，但主要还是两个人臭味相投，阿三本来就不是什么好鸟，蔡娜出于某种目的，再加上丈夫长期不在家，缺少男人的呵护，两个人一拍即合也不奇怪，但是，阿三不能完全满足蔡娜的生理需求，蔡娜固然就不会死心塌地跟着阿三，他们之间的关系，自然就不会牢不可破，各取所需成为维系她们关系的重要支点。
蔡娜天生聪慧，一个月时间，她掌握了公司上下的运行规则，并初步了解领导层人员的长处和特点，当然，缺点和不足也在了解范围，凭心而论，蔡娜的能力，并不比前几任助理差，而模样长相各有千秋，都是少有的靓女。而蔡娜心思缜密，在察言观色方面，要比她的前任有一套，来公司之前，阿三和阿三媳妇都看走了眼，以为蔡娜没有什么过人之处，可进入公司之后，让阿三大吃一惊，蔡娜不仅适应能力强，而且很会伪装，在她羽翼还未丰满的时候，对所有的人都谦恭客气，可当她有了实权后，表面上还是谦卑的样子，可手段却极其高明老辣，就连阿三都不得不小心应对，真担心有一天，自己都死在这柔情杀手刀下。蔡娜抓住阿三好色这一点，但又不全身心投入，每周只和阿三有一次苟且之事，她深知喂饱的恶狼会走开，只有那半饥半饱的狼才不肯远离。
蔡娜很快就参与公司核心领导层，目前公司主要领导架构还是四名物业小区经理，幼儿教育园长，财务总监，董事长助理，董事长八人组成，重大问题鞠红婵才参与公司决策，就连公司人事变动，薪酬待遇，大规模维修，小规模基建项目，都由阿三拍板决定，每个季度由财务总监，给鞠红婵一次财务报表，只有简单的盈亏数据，并没有附加细则，因鞠红婵没时间看。五六年时间里，阿三才是红婵集团的实控人，不是说鞠红婵怎么信任阿三，她只是觉得红婵集团没什么利润可赚，让阿三顶着她还算放心，毕竟她鞠红婵的产业，将来也是阿三女婿的产业，阿三再不着调，也不会拿女儿女婿的产业开玩笑。
鞠红婵心里明白，现在的红婵集团谁干都是维持微薄的利润，换了别人恐怕还不如阿三忠心，但是，阿三那带着劣性的人品，确实不能让鞠红婵放心，平时鞠红婵很少给阿三打电话，可每次打电话，鞠红婵总要提醒阿三，甚至是敲打：“阿三，你年龄不小了，干什么还是悠着点，酒是穿肠毒药，色是刮骨钢刀，那些年轻漂亮的女人，你还是少碰，别说我没提醒你。”，开始鞠红婵说这些，阿三还觉得挺尴尬，时间久了，也就习以为常了，阿三竟然会自作多情地想：老情人还是惦记自己啊！想归想，阿三在鞠红婵面前，从来不敢造次，他真怕鞠红婵一个不高兴，就撤了自己的董事长，现在的一切权利荣誉，可都是鞠红婵赏赐的。说实话，鞠红婵眼睛里可不揉沙子，而且说话做事非常果断，这一点阿三深有体会。其实，阿三也不简单，至少在鞠红婵面前能屈能伸，而且能言善辩，曾经深得鞠红婵信任喜欢，目前，想找一个比阿三更合适的人，再红婵集团上下，恐怕还挑不出这样的人选。
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