鞠红婵在第一天召见了“三人组”之后，又召见了品质和人事，每个人都是单独见面，谈话内容只有在场的两个人知道，董建没有参与旁听，他目前在公司没有挂职，最贴切的职位，可能就是董事长丈夫外加司机，至于是不是董事长助理，那只有鞠红婵和董建自己知道，总之，在公司最有决策权就是这两个人，却一分钱的工资都没有。鞠红婵找这五个人单独谈话，主要还是确定总经理的人选，原来鞠红婵还想沿用之前的副总经理名衔，可后来和董建商量，董建说：“既然说是要主管物业公司，那就用红婵集团物业公司总经理，反正总经理上面还有董事长，名头大小都是虚职，这样还能满足一下个人虚荣心。”，鞠红婵看看董建笑道：“士别三日当刮目相待，孺子可教也。”，董建没有笑，一本正经地说：“再怎么说，我也是当过董事长助理，没有点真功夫怎么能配上董事长。”，鞠红婵听了咂咂嘴，说道：“跟姐混，你受益匪浅吧？”，董建走到鞠红婵身旁，将胳膊搭在鞠红婵肩上，将脸贴在鞠红婵头顶，用另只手抚摸鞠红婵的下巴，啧啧道：“我老婆是谁啊！那可是大名鼎鼎的鞠董事长。”，鞠红婵顺势将董建按在座位上，亲了董建一下说：“小宝贝，怎么嘴越来越甜了。”，这时有人敲门，物业项目的四位经理到了，董建急忙起身，坐回沙发上。
鞠红婵同项目经理谈话内容大同小异，征求大家的意见，看谁更合适做物业公司未来的总经理，然后又仔细询问各自助理合作是否融洽，鞠红婵认真记录着，她要给四个项目配备最佳经理助理，这样合作起来轻松没有内耗，经过两天的时间，鞠红婵单独召见了公司领导层人员，幼儿教育她打算把物业公司这边安排好后，再单独安排一下，幼儿教育是独立还是纳入物业公司管理范围，鞠红婵还没有定下来，她想找董建合计一下再说，第三天，也就是正月十九，鞠红婵召开了新年第一次中层领导干部会议，即经理、经理助理、管家、前台以及总公司各部门经理部长主管，董建以董事长助理的身份列席会议，其实，董建不想参加，可鞠红婵开口了，他只能无条件接受，从此，红婵物业公司又多了一个不拿工资的虚职，董事长助理董建。第二天召见所有人后，鞠红婵和董建开始仔细梳理，根据鞠红婵调研结果，蔡娜的支持率略高于阿三一点点，其中有一些人是阿三的旧部，又知道阿三是鞠红婵的亲家，虽说鞠红婵再三强调不要考虑这些因素，但对阿三的特殊身份还是让人有所忌惮，不然阿三的支持率会大打折扣，鞠红婵早已打定主意，只要阿三不是全员支持，她就不会启用，培养新人刻不容缓，而阿三做监督又是最佳人选，原因有二：其一是阿三忠诚，对公司有感情，他不会辜负鞠红婵；二是阿三被贬心里窝着火，他会死死盯着新人的一举一动，一旦有偏差，阿三会毫不留情。
四个物业项目，有三个物业经理和助理相处融洽，只有一对比较不合拍，鞠红婵打乱原来的组合，征求八个人的意见，重新组合，然后鞠红婵严肃对新组合说：“希望你们新的组合精诚团结，杜绝内耗，如果发现相互拆台的组合，绝不姑息迁就。”，原来那组不合拍的搭档，听了有点锋芒在背的感觉。在大会上，鞠红婵宣布了新的人事任命：蔡娜为总经理，原品质任经理助理，财务总监未变，下辖两名会计一名出纳，阿三任品质纪律监察部长，辖一名专员，原人事任人力资源部长兼行政主管，下辖两名专员，四名物业小区经理未变，只是助理微调，鞠红婵再三强调，各物业公司辞退的人员需通过总公司
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