再加上沈望身体素质好，脑瓜子转的还快，她们组已经包揽第一好多次了。
所以大家也对沈望很信服。
“行啊。”
沈望点头。
沈望思考了一下：“晚上，小吊梨汤怎么样？”
“小吊梨汤，早就想去吃了，一直没时间。”
“我去过了，好吃，真的好吃，菜也好吃！墙裂推荐。”
“那就小吊梨汤。”
在叽叽喳喳的讨论声中，沈望拍板。
来到培训营，今日任务不重。
李寒露也是全程带笑。
下午更是直接没有课了。
“大家都吃饱喝足了吧，我们来开个总结会，然后给大家来个毕业考核如何？”
“啊？还有考核啊~”
不少人都蒙了。
“那是当然，毕竟学了这么多天了。”
“不过你们放心，考核内容，在总结会上都有，各位小伙伴可要竖起耳朵来呢。”
李寒露留个俏皮的尾音，一下勾了好多人的魂。
这么一看，总教官也是风韵犹存啊。
以往总有领导滤镜在，毕竟是培训部部长。
随后李寒露开始总结这段时间的培训。
沈望听后，笑了笑，这些都是那些书上的内容，不过很多结合了实例，脱离了理论进入实践层次。
蓝枫是真的想要培养一批亲信干部了，难怪要培训部部长李寒露亲自上阵。
不知道是有什么大动作。
等李寒露总结完成之后，灿烂的笑了起来。
她真的很爱笑。
“那么我们考核要开始了。”
所有人都紧张起来。
“这个考核可是有奖励的。”
说完很有范的拍了拍手：“给本教官抬上来！”
“小组第一名，十部小米手机。”
“哇~”
台下一阵惊呼声响起。
“第二名，十台电动牙刷。”
“哇哇哇~”
“第三名到第五名，每人一个星巴克定制纪念水杯。”
说完之后，台下参加培训的都欢呼起来。
谁都没想到这培训营居然结束还有奖品。
李寒露笑着扫视所有人。
“最后的考核也是用团队游戏形式，我把它叫做大富翁。”
“下面来看规则。”
“一开始每个组都身无分文，需要在搬砖区进行“打工”获取原始资本。”
“获取的原始资本可以用来去其他区域进行投资。”
“知识区，每100代币可以进行一次答题抽卡，答对获得200代币。”
“股票区，可以进行投资每次最高投资500，收益比例可通过答题来提升，答对一题提升50%，答错扣50%，上限十次，半个小时结算一次。”
“游戏区，可以花费100代币进行游戏，游戏成功，获取200代币。”
“抽奖区，可以花费100代币进行抽奖，奖品金额不等。”
“这些区域分别位于培训大楼的五层楼内，可以自行寻找。”
李寒露笑眯眯的看着众人。
“限制使用手机，但是不限制翻书。”
说完指了指角落的书架。
“啊？！”
“还真是别出新裁。”沈望感觉有些新奇。
这样记下来的内容，或许还真的比较深刻吧。
“具体内容，你们要去自行探索。”
“下面给你们半个小时时间组内讨论，然后同时出发，两小时后，进行结算，排名通过代币数量进行排名。”
“现在开始吧。”
李寒露眯着眼，似乎格外开心。
其他培训官也都抿嘴笑。
每次培训营最后这个环节是最有节目效果的。
只是不知道这次一直第一的三组能不能保持。
“这活动对三组来说，有点难喽。”一个培训师笑着和同伴聊道。
“毕竟，少一个人，信息传递在游戏环节之中还是至关重要的。”同伴也有同感。
“赢了整个培训期，结果最后一个重量级游戏赢不了，那可真的是太遗憾了。”
“也说不好呢。”
“三组男生还少。”
“还忘了这茬，那估计悬了，光是原始资本积累，就比不上其他组了。”
几个培训师已经开始猜测夺冠热门了。
“不过我看三组的组长应该是经常健身，说不定还能挽回一点。”
“有啥用，一个人的力量有限的，最难的还是后面的知识传递，查资料跑楼梯，哈哈。”
“好在这几天做游戏，也都跟着锻炼过了，不然今天结束，回去起码疼三天的腿。”
“部长，你说哪一组能赢？”
“三组吧。”李寒露微笑的说道。
“啊为什么啊，他们还少人呢。”
“那是你们不知道，他们组有个开挂的。”
李寒露无奈摇头。
她现在也想不明白，沈望的记忆力是怎么做到那么好的。
一众培训师都有些茫然，不过多少都将目光放在那个高大的男人身上。
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