不过陈东升也不在乎，管他呢，又不是真的想在这里长期做，也不是真的想一辈子吃采购这碗饭，只不过是一个挑战，巴不得他们开除自己。
只是签了竞业协议之后，就算是被辞退了或者辞职，5年内不能再做相关职业，但应该也能拿到一点点相关补偿。
不过对于那些真正的牛马来说，绝对是非常恐怖的一种剥削手段，毕竟你学的是采购类专业，你一旦被开除了，或者不想在这干了。
你根据竞业协议的约定，你5年内不能做这个职业。
那你这5年内不就废了。
而且你指望他能给你多少补偿，那也是不太可能的，他想开除你，极有可能会以各种理由各种借口，那这竞业协议补偿也就哦呵了。
也就转换回来，有这个竞业协议绑着员工，那老板公司是不是就能肆无忌惮的糟蹋员工，剥削员工。
说得好听一点是为了自己公司核心技术商机不被外泄，说的难听一点就是霸王条约。
其实很多公司都签这种霸王条约。
一旦你违背了竞业协议合同，那就得陪得倾家荡产。
这都不是陈东升觉得很过分的，更过分的是，这份竞业协议合同竟然把实习期都算在内。
这就很不合理了。
实习期没过，被开除了或者不干了，这5年内也不能再从事采购这个行业。
这是直接自己不用，直接毁掉，也不给同行用啊！
这就能看出一个公司的格局，这惠民超市集团明显很自私。
（已删除了直播线，这章内容有点少了，没办法修改就是这样）
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