沈润秋又无比庆幸，自己作为亲历者，见到过后世那些改变一个学科发展的发明是什么样的，如果放到现在来研究制造那些颠覆世界的发明，经她之手总能少走一些弯路，减少其中的研发成本。
十一月的临安市最高气温已经降到二十度以下，没了前些日子的酷热，这个时节正是穿秋装的好时机。
东方刚刚翻起鱼肚白，沈润秋聆听着大街小巷传来的声音，漫步在这暮秋的早晨。身着蓝色工装的工人们已然准备去上班，他们骑着自行车叮当作响，叫醒了整个城市。
学生们也背上书包，三三两两成群结队前往学校，脸上洋溢着青春的微笑，笑声在清爽的空气中回荡。
路边的早餐摊早已支起，热腾腾的蒸笼上散发着白色的雾气，沈润秋在路边随意找了个座位坐下，点了几样早点。
刮来一阵秋风，她不禁将薄薄的外套裹紧了些。
此时清晨的温度只有十度左右，即便穿着外套，还是有些显冷。
吃完早饭身体暖和了一点，沈润秋干脆前往附近的百货商场里挑了几件衣服，等她走到黎明器械厂门口时，恰逢工人上班的高峰期，工人们各个提着自己的铝制饭盒。
签完到之后，大家就赶去厂房门前的一大块空地上开会，产线组长会在每天早晨根据订单分配生产任务，发布任务标准和要求。
今天刚好是十一月的第一天，被任命为生产主任的陈建国率先发言。
他站在台上，先是对前一个月的生产进行了总结，随后又表扬了先进生产小组，给他们当场每人颁发了工资之外30块的奖金。
奖励办法是沈润秋提出的。
如今大多数工厂对于这些先进生产者的奖励一般都是发一些纪念品，花不了多少钱，人拿出去也有面儿。当时厂子里高层一致也要沿用这种奖励办法，只是被沈润秋否决了。
依照她的说法，与其给工人发纪念品，不如搞点真金白银来奖励，只送东西有时候送不到实处，给钱补贴才是王道。
于是黎明器械厂也就成为这一片区所有工厂里，最特立独行的存在。
大会散去，工人们回到各自的岗位上。沈润秋跟着演讲结束的陈建国，并肩走入工厂内。
严格意义上来说，这还是黎明器械厂走上正轨以来，沈润秋第一次登临。
目前黎明器械厂员工130多人，分为五条产线，各产线下属多个分工。
包括前段工序的物料准备组，加工组。中段装配组，调试组。以及后段工序质检组和包装组。每条产线都有一名生产组长，此刻正指挥大家回到各自岗位上开始干活。
沈润秋跟着陈建国来的是新购入设备的生产5组，除设备之外这里的所有员工也都是前不久新进厂的，年轻人居多。
此时工人们套上无菌衣，正在等待进厂前的消毒工作，如此，也就有员工三三两两凑在一起聊天。
陈建国有每天巡厂检查的习惯，工人们见到他也
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