晓红两个副院长叫过来一起听听。
刚听到一半纪副院长就火了，“这群混蛋，这是作死的节奏啊。”欧阳玉茹示意她淡定。
翟志国也害怕了，说实在的他一次也没去过制氧站。就是重要时节检查，他也是安派贾明处长去查。没想到居然埋了这么大的雷，他真的无话可说。
师捷通报了情况以后，提出了他的建议：首先开除事故的当事人贾晓晨；其次安排四个责任心强的员工替换掉原有的员工；第三由设备科牵头按照国家标准彻底整顿制氧站；第四医院和个人出资每个上岗员工必须考证。
师捷一口气提出了四个建议以后，内心才平复下来。
欧阳玉茹当场拍板，“就这么办。”翟志国虽然尴尬，但自己的工作不做主，也只能吞下苦果。
纪晓红副院长主要是挺师捷，只要是他提出来的建议、意见她都举双手赞成。
欧阳玉茹让师捷起草一个事故通报，并附上处理意见，让全院引以为戒。
贾明就认为师捷和他过不去，仇恨的种子深深地埋在了心里。从此他死心塌地地跟上了翟志国，他说是是“官逼民反”。他这个人永远也不会反思自己错在哪里。
师捷找到王铁爪问道：“目前保安工作进展顺利吗，哪些员工比较顺利？”王铁爪为了证明自己工作卓有成效，马上就输出了四个保安的名字，“这四个员工表现出色，特别是周文宝素质比较全面，我准备重用他。”王铁爪得意地说。
这样师捷心里就有数了。第二天他就让王铁爪通知周文宝等四名员工到制氧站上班，编制在医院总务处。王铁爪彻底傻了，刚搭起的骨干框架，就被师捷拆了。他不敢和师捷争辩，师捷帮了他那么多，就这点事儿还争个啥劲啊，只有接受这个结果。不过今后师捷再了解情况，还得多长个心眼，否则就会被装进去。
这几天王铁爪为这群保安操心不少，这真是块烫手的山芋。有的员工油盐不进，坚持按原来的规矩办，上班时间和上班状态不能改。王铁爪想，“不该让我们来干什么。”他从总公司调来几个队长，根本就管不了他们。没几天就有两个打退堂鼓了。
怎么办，怎么办。王铁爪一筹莫展。
他只好厚着脸皮去找师捷。按说既然保安划归物业公司管理，医院就不能插手了。但除了找师捷，他已经是山穷水尽了。
师捷给他支了一招，“釜底抽薪。”这个词听说过，他也理解，但怎么抽啊。“愿闻其详。”他也文绉绉地回了一句。
师捷只好给他拆解，医院招的临时工一个也不用，因为每个人身上都有根深蒂固的毛病，他们会和那些合同工汇集起来对付你们。已经调出了十四个，我再给你十个招聘名额，作为公司增项，那么你手里就有将近一半自招的员工了。合同工只出不进，给他们一些特殊的政策。用不了一年你们就会占据主动权。当你说了算时，合同工就会看你的脸色行事。
王铁爪如雷贯耳，他开始崇拜师捷了。
“那么说，接下来我们就可以接管电梯运行了。”
“太快了，你们消化得了吗？”
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