护理部主任马晓丽刚过四十岁，中等身材，才貌俱佳。是石门市唯一一位南丁格尔奖获得者，护理业务非常高超。接到师捷让她安排三十个电梯工考核任务以后，就紧锣密鼓地开始准备。组织了六人的考核组，都是护理部的骨干护士长。
她清楚，这次考核不仅仅是解决医院遗留问题，更重要的是要选拔一批优秀的护士充实到重要岗位。这些年都是领导介绍进来的护士，业务水平参差不齐，她很着急。现在医院要考核进人，他当然高兴。
考试在医院电教室进行，一切准备工作就绪，定在上午八点半开考。师捷、马晓丽和六个护士长，整齐地坐在主席台上。半个小时笔试，半个小时面试。由于她们毕业一年了，文化和专业知识都不会那么扎实，所以这次考核出题很简单。
师捷看看表，马上就八点半了，还没有一个电梯工到场。他给贾明打电话，“都通知到了吗，怎么还不过来？”贾明慌忙回话：“昨天就通知了，上午上班前又逐个通知了一次，怎么，怎么。”
师捷感觉不对头，马上和马主任说了一声：“你们在这里暂等一下，我去看看。”他不知道这些人为什么这么牛，拿自己的前途开玩笑。
他想起了那个高挑女孩，于是就让贾慧把他叫到门诊大厅。一见高挑女孩师捷就满肚子火，但他有意控制着自己的情绪，暗想“事出反常必有妖。”
高挑女孩叫白灵，他并不惧怕师捷。“领导有事？”她淡然地问。师捷只是盯着她，半天没说话。白灵知道这次惹祸了，但还是主动说：“医院要考核，我们没意见。”她看了一眼师捷，见还没有发火，就接着说：“荒废了将近一年的学业，现在考核就像抓阄一样，偶然性太大，大家不愿意赌。”
师捷听明白了，她们心里只有自己，哪管医院的困难。医院准备了那么长时间，人力、物力、财力，她们全然不在乎。虽然气愤，但还得从容处理，再也不能让她们去堵欧阳玉茹院长的门了。
她努力压着自己的火气，平缓地说：“我理解你们的心情，你们的意见是什么？”“一个不能少，因为我们都没退路了。”白灵直截了当地说。
这可难住了师捷，他不能再妥协，但是又不能蛮干。让欧阳玉茹院长出面处理这件事，就显得自己就太无能了。
他只好叫白灵陪他在医院转转，一是摸清她们的底数。二是理出解决问题的办法。他给马主任打电话，让她们先忙其他工作，这件事以后再说。
他们边走边聊，师捷试探地说：“你们三十人确实都具备当护士的能力？”白灵被这突如其来问话问懵了，她没想过这件事，她只想自己怎么能当护士，至于别人，管他哪。
“你们中哪些人表现更突出一些。”没等白灵回话，师捷又追问道。这个问题比较好回答，因为不管怎么回答，只要包括自己就是正确的答案。她马上就列出了包括自己的一长串名单。
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