林无名陪着红玫瑰用完午饭后，便决定去看看公司其他部门的情况。他首先来到了娱乐部门，这里是秋梦管理的地盘。走到经理办公室门口，他发现外面秘书不在，便直接推门而入。
办公室内，秋梦正坐在老板椅上，一副女强人的模样，正与两个属下热烈地讨论着如何打造一个形象代言人，并将其推向国际巨星的地位。她的话语中透露出坚定与决心，显然对这个项目充满了期待。
突然，门被推开，秋梦刚要开口询问是谁不懂规矩，抬头一看，竟是林无名。她立刻收起严肃的表情，俏皮地笑道：“董事长好，你今天怎么有空来公司啊？真是稀客呢！”
对面的两人一听是董事长，也立刻站起来，恭敬地向林无名问好。他们眼中闪烁着敬畏与好奇，显然对这位神秘而低调的董事长充满了敬意。
林无名微笑着点头回应，他的目光在秋梦和她的团队身上停留了片刻，感受到了他们对工作的热情与投入。他心中暗自赞许，觉得秋梦确实是个有能力的管理者。
“秋梦，你们正在讨论什么呢？这么热烈。”林无名好奇地问道。
秋梦闻言，立刻将项目的详细情况向林无名做了汇报。她的话语中充满了激情与自信，让林无名对这个项目也产生了浓厚的兴趣。
听完秋梦的汇报，林无名点了点头，表示对项目的支持。他鼓励秋梦和她的团队继续努力，相信他们一定能够打造出一位国际级的巨星。同时，他也提出了一些自己的建议.“被打造者最好是女的，人要漂亮，唱歌功底要扎实，演戏可以慢慢锻炼，还有就是人品一定要好。”
听完秋梦的汇报后，林无名给予了充分的肯定，并特别提出了自己的几点建议：“被打造的对象最好是女性，外貌要出众，唱歌功底必须扎实，演技可以逐步培养，但最重要的是人品一定要过硬。”他的话语中透露出对项目的深思熟虑和对公司未来的期许。
秋梦和团队成员听后，纷纷点头表示赞同，并提到目前有三个备选人选，都是极具潜力的新人。他们希望林无名能亲自把关，为公司挑选出最合适的形象代言人。
林无名觉得这确实是个重要的任务，关系到公司的未来发展和形象塑造，于是欣然同意。副经理杨强和另一名团队成员迅速出去安排了相关事宜，准备让林无名与三个备选人见面。
这时，秋梦才发现秘书竟然没有给林无名泡茶，心里顿时一紧。她立刻走出办公室，来到门外的小办公室查看，却发现秘书的人影都不见。秋梦无奈之下，只能亲自拿了一个杯子，为林无名泡了一杯茶。
当秋梦端着茶走进办公室时，林无名笑着说道：“你怎么说也是经理了，怎么不安排个秘书呢？”
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