出来。”郝艳说道。
“郑部长还有一件事情，这几天时间，你把所有岗位的生产率情况做个报表，我们要体现多劳多得，最低有基本工资，最高不封顶，让员工多劳多得。”
“不是按照原来我们厂的标准吗？”郑水良问道。
“不是，要按照我的要求，真正体现出多劳多得，做得越多，做得越好，就会拿到的越多。”
后来公司正常运转后，也证明林达的做法是对的，好多在职员工都拿到了以前拿不到的工资，大家的工作积极性也越来越高，而且还有在别的工厂做工的朋友们，都想来林达的公司。
“今天我们就说到这，也不早了，大家回去早点休息，从明天开始，都按刚才安排的事情，各自尽快做好，有事随时给我汇报沟通。”
林达把所有的工作事情安排好后，送走了田强，就回到办公室考虑公司的其它事情，试生产之前，还有好多事情需要来做的。
林达做管理多年，但是对公司目前生产的产品还是了解不多，如果要他拿出所有东西，林达也是拿不出来的，既然自己做不到，别人可以做到，那就把人用好，让大家各自发挥自己的优势，这样既把工作做好了，也减轻了自己的劳动量。
公司刚刚起步，一切都是从零开始的，自己只要把好最后一关，所有的工作大家一起来做，这样效果也会最好。
林达坐在电脑前，继续编写着怡之电子的各项管理规章制度，公司要发展，制度必须是前提，一切工作有标准，考核有依据，做到公开、公正、公平，才能更好的继续前行。
林达到广厦后，就投入了工作中，这也是林达喜欢的工作，林达心里很清楚，公司只有发展健康，运营顺利，才能证明自己的价值所在，说再多是没有用的，只有做出成绩，把业绩放到桌面上，这就是最好的证明。
在之后的三年多时间，公司的不断发展壮大，也充分证明了林达自己的实力。
第二天上班，林达又面试了十多个新员工，最后录取了6个人，不到一半，不过还有接下来几天时间，招够人数应该不是问题。
林达又到工业区的餐饮公司，和餐饮公司签订了协议，以后公司员工全部在餐厅就餐，费用全部公司承担，每月按期结账就行了，这边的工厂大多都会这样选择，简单方便。
林达回到公司办公室，叫来了郝艳。
“林总，有什么事？”郝艳问道。
“郝艳，坐下说。”
“好的”郝艳坐到了沙发上。
“郝艳，还有个事情给你安排一下，从今天开始，所有新报到的员工，都归你管理，你主要负责生活上的事情，餐饮公司也谈好了，以后所有员工都去那里吃工作餐，新员工报到后，食宿事情全部你来管理，既要保证员工休息好，也要保证大家都能吃好。”
“好的，没有问题。”
“另外给你安排的工作都进展如何了？”
“已经做了一半了，明天能做好，到时候我拿给你审查。”
“好，你抓紧时间，包括食宿的事情，做好了到时候给你发奖金。”
“好的，我一定努力做好，谢谢林总。”
“好了，你去忙吧。”
下午广告公司来装了公司牌子，林达看装上之后，效果还是很好的，林达又让广告公司给自己印制名片，做好后直接送来。
接下来是昨天采购的仓库设备，厂家都送了过来，林达把事情交给了郑水良和吴刚去接收了。
新员工的报到也交给了郝艳来完成。
大家都开始了忙各自的工作，林达也在考虑下步的工作。
林达也是又忙了一整天，忙完之后已经是10点多了，林达拨通了汪小丹的手机。
“汪小丹，睡了吗？”
“这么晚了还打电话？”
“忙了一天，想起来了，给你打个电话。”
“好了，人家都睡着了，又被你吵醒了。”
“那好吧，你睡觉吧。”
“好”汪小丹说完就挂了电话。
林达也不想多想，就放下手机，去卫生间冲了凉就休息了，又忙了一天，也有点累了，很快就睡着了。
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