听了丁诚的话，孙辛的嘴使劲抿了抿，这其实最难回答的问题。
他感觉自己就像赶了一架牛车，在泥泞的地里艰难前行。其实，在成总在运营交给他之前，成总也是这么过来的，只是成总更沉着、更淡定。
或许，在那时的成总看来，他自己就是一个赶牛车的，一生别无所图。
如今的成总变了，他满世界去听课，去学习，引入新名词，引入新思想，慢慢也开始追求模式，追求效率，追求速度了。
但是，这家企业在孙辛实际的驾驭之下，孙辛还是感觉这架牛车太沉重，并不是主观期望加快就能快的。
有的时候，他到一线去巡视，看到各种各样的消费者前来购物，他们逛的愉快，买的满意，他也很有一种成就感，虽然利润率低一些，做事辛苦些，为了这些客户，很值得！
但是，回到办公室，面对着财务报表，面对着领导的要求，面对着下属们的抱怨，他又不得不重新思考。
对于成总的外出学习，孙辛也有意见。
成总以前亲自负责运营的时候，一门心思在运营上，就想着怎么能把消费者服务好，各个销售区域完善，各个环节改进，真是事无巨细，操碎了心。
正因为成总这份心，团结了孙辛这批人，也感动了无数消费者，企业一步一步的发展壮大。
后来，成总自己想放放手，出去走走看看，就把运营的各项事务交给了自己，然后到全国各地去参观、考察、学习。
成总热爱学习是好事，但是成总学回来以后，不管是不是能适用，统统先拿回来，准备让孙辛他们试试。
行业巨头的先进经验、高级商学院的先进理论、国际连锁巨头的方法……成总一股脑的引进，他经常说：“出去看了才知道，自己以前是多么闭塞！原来，人家都是这么玩的，自己简直就知道傻干！”
不论是先进的理论，还是优秀的实践经验，孙辛和同事们一下子被塞得太多，无法辨识，无法判断，到底哪些适合自己？
自己还好一点，还可以抽出一些时间和精力去认真学习、体会这些理论和实践经验，一线的员工可就吃不消了，他们本来就忙得团团转，根本就没有足够的精力来消化这些抽象的理论和那么完善的经验。
成总可不管这些，他说：“时间都是挤出来的，不进步就不知道差距。”
道理当然对，也得适用、实用才行，才能出效果。
成总不管那么多，自己在外面拼命的学，也希望员工们拼命的学。或许，他当年就是靠这股劲头，把企业打拼出来的，他也希望员工们都具有这么拼的劲头。
在成总的带领之下，确实出来了几个拼命干并且拼命学习的典型，马杰就是其中一个。
在所有的高管中
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