听了小马经理的问题，三个人都看着小马经理，想听听她的问题。
“你们能不能跟成总说说，把他在外面学的理论过滤过滤，选择合适的，再在企业里推行？”小马经理说。
“我说大博士，这个工作，你可以做呀。”老熊反推说。
“如果只是几个流派，我还行。”小马经理说，“像成总这样天南海北，纷繁复杂的，我可分不清。”
老熊和老波互相看了一眼，说：“这事，还只有李瞻海才办的了。”
过了一段时间，李瞻海从别的战略变革项目回来了。
老熊、老波和云栖把这段时间的情况向李瞻海作了汇报，李瞻海并没有急于解决小马经理的问题，而是先找了孙辛和丁诚。
等见到了孙辛和丁诚，李瞻海说明了来意：原来他是要与孙辛、丁诚讨论消费业务的定位问题和增长速度问题。
李瞻海拿出一组数据，原来是统计局的居民收入五等份调查和居民消费的五等份调查。
孙辛先是饶有兴致的看了看，又比了比，然后交给丁诚。
丁诚也看了看，然后说：“我让人把这两年的销售数据拿过来，增长数据算出来，对照一下，看是不是一致？”
过了不多时，消费业务的统计员把数据拿过来，三个人又对着统计局的数据和自己企业的销售数据反复看，渐渐他们看明白了。
“这两组数据比较接近，”丁诚说，“孙总，看来我们想高了。”
“是，我们有点脱离实际了。”孙辛点点头。
“看来，咱们还是得定位在中低端，”丁诚说，“高端客户利润率是高，但是现在的总数太少了，还撑不起来我们的大盘子。”
孙辛点点头，说：“咱们还得继续咬紧牙关，继续爬坡呀。”
丁诚点点头，说：“虽然慢一点，苦一点，路是没错。”
“这增长速度也得调一下，”孙辛说，“咱们的跟着大势走，保持一致。”
“明白——”丁诚心领神会地说：“顺势而为！”
这时，孙辛紧紧握住了李瞻海的手，感激地说：“非常感谢！李瞻海老师，你可帮了我们大忙了。”
李瞻海依然谦逊地弯腰回谢。
孙辛感慨地说：“看来，我们还是急躁了，毛躁了。”
李瞻海笑了：“艰难路上，可以理解。关键还是定力、定力。”
孙辛点点头，又握了握李瞻海的手。
“是长跑，马拉松，不是短跑。”丁诚也笑着说，“拼的是耐力和定力。”
解决完孙辛的业务定位问题，李瞻海又马不停蹄的来找成总，还把小马经理也叫着。
李瞻海把这段时间的进展向成总说了一遍，成总点头表示满意。
然后，李瞻海又说到小马经理的事。
成总有点不高兴了，说：“难道，让人进步也有错了？”
小马经理也急了，分辨说：“成总，让人进步没错，关键是您要让大家学的东西太多了。你是脱产学习，我们都是在岗学习，主要的精力都在具体工作上，哪有那么多精神和精力学那么多理论。”
成总停了下来，他这
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