，苏瑶面临着诸多棘手的困难。
首先是人才吸引的难题。由于品牌刚刚创立，毫无知名度和口碑可言，很难吸引到经验丰富的专业人才。在各大招聘平台上发布的招聘信息，回应者寥寥无几。即便有一些人投递了简历，在面试过程中，当他们了解到品牌的现状后，也纷纷流露出犹豫和担忧之色。曾经的同事们得知她的创业计划后，更是毫不留情地冷嘲热讽，认定她是在异想天开，纷纷劝说她老老实实回去上班，别再浪费时间。
“苏瑶，你这简直是不切实际的幻想。35 岁以上的人和妈妈们能有什么工作能力？你这是在自找麻烦。”有人质疑道。
“哼，一个新品牌还想解决那么大的社会问题，简直是痴人说梦。”另一个人也不屑地说道。
然而，苏瑶深知自己的使命所在。天庭赋予她新的任务，便是为凡间的和平与繁荣努力。而在凡间，35 岁之后的人群以及妈妈们面临着严峻的就业问题，这不仅影响着他们的生活，也在一定程度上阻碍了社会的和谐发展。苏瑶决定将解决这一问题作为自己创业的重要目标之一，通过打造天然有机化妆品品牌，为这些处于困境中的人们提供宝贵的机会。
苏瑶在招聘过程中，特别着重强调对 35 岁以上职员和妈妈员工的关怀。她亲自用心撰写招聘文案，向求职者们真诚地传达着这样的信息：“在我们这里，无需担心 35 岁的危机，也不必为成为妈妈后的就业尴尬而苦恼。我们提供良好的工作环境和优厚的福利待遇，让每一个员工都能感受到被尊重和重视。我们坚信，经验与责任是无比宝贵的财富，妈妈们的坚韧与细腻更是我们所迫切需要的品质。在这里，我们共同成长，一起为实现梦想而努力拼搏，同时也是为了响应天庭的使命，为凡间的繁荣贡献自己的力量。”
苏瑶的这一理念逐渐传播开来，吸引了一些处于迷茫中的求职者。他们被苏瑶的真诚和勇气深深打动，纷纷投递简历。苏瑶认真细致地筛选每一份简历，与每一位应聘者深入交流，用心了解他们的故事和梦想。
对于人才吸引的问题，苏瑶主动出击。她积极参加各种行业展会和研讨会，在这些场合中大力展示自己的品牌理念和发展前景，努力结识志同道合的人。她还亲自登门拜访有经验的行业人士，向他们介绍自己的创业梦想，以真诚和执着打动他们。同时，她为应聘者提供良好的工作环境和福利待遇，让他们真切地感受到被尊重和重视。
对于专业匹配度低的问题，苏瑶果断决定开展内部培训。她邀请行业专家为团队成员进行专业培训，提升他们对天然有机化妆品的认识和专业技能。她还积极鼓励团队成员互相学习、共同进步，营造出浓厚的学习氛围。
然而，资金问题始终是一座难以跨越的大山。拉投资的过程更是艰难无比。苏瑶跑遍了各个投资机构，向投资者们详细展示自己的商业计划和产品理念。但很多投资者对一个新成立的化妆品品牌持谨慎态度，他们担忧市场风险和竞争压力。有的投资者甚至直接拒绝了苏瑶的请求，这让她备受打击。
顾一辰一直关注着苏瑶的创业之路，他被苏瑶的勇气和坚持所打动。在一次商业聚会上，顾一辰结识了投资人林悦。顾一辰向林悦讲述了苏瑶的创业故事和理念，林悦被深深吸引。
林悦主动找到了苏瑶，认真倾听了她的计划和梦想。“你的理念让我深受感动，我也曾经历过那些艰难的时刻，我相信你的品牌不仅能成功，还能为社会带来真正的改变。”林悦决定投资苏瑶的品牌，她带来了 1000 万元的启动资金。
在一次偶然的交流中，苏瑶得知了是顾一辰将自己推荐给了林悦。心中涌起一股温暖和感动，她更加坚定了自己的创业之路。
有了这一期 1000 万元的资金支持，再加上李老解决了技术难题，苏瑶的核心团队也日益壮大且充满斗志。此刻，所有的困难仿佛都化为了前进的动力。
苏瑶深知，这仅仅是一个新的起点。她带领着团队，紧锣密鼓地筹备着产品的研发和生产。每一个环节都精心雕琢，从产品的配方设计到包装的细节，都力求完美。她与团队成员们一起，日夜奋战，只为了能早日将这款承载着梦想与希望的天然有机化妆品推向市场。
在这个过程中，苏瑶也不忘与李老保持密切的沟通。李老的经验和智慧成为了他们前进道路上的宝贵财富。同时，苏瑶也积极倾听团队成员的意见和建议，不断改进和完善产品。
随着时间的推移，产品的研发工作逐渐接近尾声。苏瑶看着那一瓶瓶精心制作的化妆品，心中充满了自豪和期待。她知道，这不仅仅是一款产品，更是她对未来的承诺，对那些需要帮助的人的责任。
山茶花在微风中轻轻摇曳，仿佛在为苏瑶的勇气和坚持喝彩。苏瑶站在新的起点上，望着前方充满希望的道路，心中涌起无尽的感慨。她知道，自己正式踏上了品牌开创之路，这一路或许依然会有风雨，但她坚信，只要团队齐心协力，秉持着对天然之美的追求和对社会责任的担当，就一定能在这条创业之路上绽放出绚烂的光彩。
她带领着团队，怀揣着梦想，坚定地迈出每一步，向着那充满无限可能的未来迈进，为凡间带来真正的自然之萃，为那些需要帮助的人们撑起一片希望的天空。
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