被拒之门外。这不仅是他们个人的困境，也是社会的损失啊。我们想成立一个就业帮扶协会，把有社会责任感的企业都拉进来，一起为他们提供就业机会。您作为世界 500 强企业的老板，您的影响力巨大，如果您能加入我们的项目，那肯定能带动更多的企业一起参与，为社会做出更大的贡献。”
苏瑶也赶紧说：“对啊，张总，您看您的企业一直以来都备受尊敬，如果能在这个项目上发挥带头作用，那更是会赢得大家的赞誉。而且，这也是一个提升企业社会形象的好机会呢。”
张总微微皱了皱眉头，沉默片刻后说道：“社会责任，这确实是一个企业应该认真思考的问题。在我看来，企业履行社会责任不能只是喊喊口号，而要有实际的行动。就像我们公司，一直在积极参与各种社会责任项目。比如，我们和一些贫困地区的学校建立了长期的帮扶关系，不仅捐赠教学设备和图书，还组织员工去支教，帮助孩子们开拓视野。我们还发起了一个环保行动，投资研发环保技术，减少企业生产对环境的影响，并且组织员工参加环保志愿者活动。另外，我们也关注社区的发展，为社区建设图书馆、运动场地等公共设施。对于这个就业帮扶项目，我觉得可以从几个方面入手。首先，我们可以根据企业的实际需求，为 35 岁以上人群和妈妈群体提供合适的岗位，并且在招聘过程中，不单纯以年龄为限制条件。其次，可以与相关机构合作，开展职业培训，提升他们的就业能力。最后，我们还可以通过宣传，引导社会对这个群体的关注和理解，共同为他们创造更好的就业环境。”
顾逸尘急忙说：“张总，您的想法真是太好了。如果我们能按照您说的去做，一定能取得很好的效果。”
张总沉默了片刻，似乎在思考。顾逸尘和苏瑶紧张地看着他，心里暗暗祈祷。
终于，张总开口了：“好吧，你们的项目听起来确实有一定的可行性。我可以考虑加入，但我需要看到具体的方案和实施计划。”
顾逸尘和苏瑶大喜过望，连忙说：“张总，您放心，我们一定会尽快制定出详细的方案和计划，让您满意。”
在他们的努力下，张总逐渐被打动。最终，这位世界 500 强企业的张总决定加入就业帮扶协会，并发挥其影响力，带动其他企业一起参与。
在张总的带动下，越来越多的企业加入了协会。顾逸尘和苏瑶一个一个地去拜访这些企业，虽然过程中也遇到了不少困难，但他们始终没有放弃。
经过一段时间的努力，他们取得了显着的成果。截至目前，已经有超过 200 家企业加入了就业帮扶协会。这些企业共提供了 5000 多个就业岗位，其中有 3000 多个岗位被 35 岁以上人群和妈妈群体成功获得。他们看着那些重新找到工作的人们脸上洋溢着的幸福笑容，心中充满了成就感。
一位 35 岁的求职者老张感慨万分。他原本在一家企业担任中层管理岗位，因公司业务调整被裁员。失业后的日子里，他四处投递简历，却屡屡被拒，年龄成了他无法跨越的障碍。老张无奈地说：“那段时间真的特别绝望，感觉自己被社会抛弃了。房贷、孩子的教育费用、家庭的日常开销，每一项都压得我喘不过气来。我每天都在焦虑中度过，不知道未来该怎么办。”直到他得知了就业帮扶协会的存在，抱着试试看的心态参加了专场招聘会。没想到，他凭借着丰富的工作经验和专业能力，很快就被一家企业录用，重新回到了管理岗位。老张激动地说：“之前一直因为年龄问题四处碰壁，感觉自己的人生都陷入了黑暗。没想到现在能重新找到工作，真的太感谢这个就业帮扶协会了。我一定会好好珍惜这次机会，努力工作，为家庭、为社会贡献自己的力量。我现在又找回了自信，对未来充满了希望。”
另一位孩子的妈妈李女士也满含热泪地分享着自己的经历。李女士自从有了孩子后，就辞去了工作，全心全意照顾家庭。随着孩子渐渐长大，她渴望重新回归职场，实现自我价值，但却发现困难重重。很多企业担心妈妈群体无法全身心投入工作，对她们的招聘比较谨慎。李女士说：“我投了好多简历，都没有回应。我当时真的很沮丧，觉得自己好像失去了价值。但是这个就业帮扶协会给了我希望。他们为妈妈们提供了很多适合的岗位，还考虑到了我们照顾家庭的需求，提供了灵活的工作时间。我现在在一家电商企业做客服，每天早上，我会先送孩子去学校，然后赶去上班。中午的时候，我会利用休息时间给孩子打个电话，问问他在学校的情况。下班之后，我又匆匆忙忙地去接孩子回家，给他做饭、辅导作业。虽然很忙碌，但是我觉得特别充实。这份工作让我既能照顾家庭，又能有一份收入，真的太好了。我现在每天都充满了动力，也对未来充满了希望。我会努力工作，不辜负这份来之不易的机会。”
随着越来越多的 35 岁以上人群和妈妈群体通过就业帮扶协会找到了工作，社会上也引起了强烈的反响。媒体纷纷聚焦这个充满温暖与希望的就业帮扶协会。一家知名财经媒体专门派出记者对顾逸尘和苏瑶进行了专访。
记者：“顾先生、苏女士，你们发起这个就业帮扶协会的初衷是什么呢？”
顾逸尘：“当我看到那些 35 岁以上的人因为年龄被裁员，妈妈们为了家庭放弃事业后又难以回归职场，他们的焦虑和无助让我深感痛心。我觉得我们有责任为他们做点什么，让他们能够重新找回自己的价值，为家庭和社会继续贡献力量。就像之前提到的老张，他有着丰富的经验和能力，却因为年龄问题四处碰壁，这实在是一种不公平。我们希望通过这个协会，打破这种不合理的限制，让有能力的人都能有机会发挥自己的才能。”
苏瑶：“对我来说，我自己也是一路奋斗过来的，深知其中的艰辛。看到这些妈妈们为了孩子付出了那么多，却在想要重新实现自我价值的时候遇到重重困难，我就想尽自己的一份力。比如李女士，她在我们的帮助下找到了适合的工作，既能照顾家庭又能有收入，看到她脸上重新绽放的笑容，我觉得我们做的一切都很值得。我们希望更多的人能够受益，让社会更加公平、和谐。”
记者：“在这个过程中，你们遇到了哪些困难呢？又是如何克服的呢？”
顾逸尘：“一开始，很多企业并不理解我们的想法，不愿意加入协会。我们不断地去拜访、沟通，向他们阐述这个项目的意义和价值。就像我们去说服张总加入的时候，也是费了很大的力气。但我们没有放弃，因为我们知道这件事情的重要性。”
苏瑶：“还有在组织培训和搭建平台的过程中，也遇到了很多技术和管理上的问题。但我们通过不断地学习和改进，逐渐解决了这些问题。我们始终相信，只要我们坚持下去，就一定能成功。”
媒体的报道引发了广泛的社会关注。网友们纷纷在社交媒体上留言点赞。“这个就业帮扶协会太赞了！真正为有需要的人办实事。”“希望这样的协会越来越多，让更多的人受益。”“看到这些重新找到工作的人，真的很感动，为他们高兴。”
顾逸尘和苏瑶听着这些真挚的反馈，看着社会各界的积极反应，心中更加坚定了继续为就业帮扶事业努力的决心。
这天，顾逸尘和苏瑶又来到了一个新加入协会的企业进行考察。企业负责人热情地迎接他们，并带着他们参观了为 35 岁以上人群和妈妈群体专门设置的工作区域。这里环境整洁，设施齐全，大家都在认真地工作着。顾逸尘和苏瑶看到这一幕，脸上露出了欣慰的笑容。
负责人说道：“自从加入了就业帮扶协会，我们企业也收获了很多。这些新员工们工作认真负责，经验丰富，为我们企业带来了新的活力。”顾逸尘点头表示赞同：“这就是我们成立协会的意义所在，实现双赢。”
在回去的路上，顾逸尘和苏瑶又开始讨论起下一步的计划。顾逸尘说：“我们不能满足于现在的成果，还要继续扩大协会的影响力，让更多的人受益。”苏瑶表示同意：“对，我们可以举办一些经验分享会，让成功找到工作的人分享他们的经历和心得，激励更多的人。”
他们知道，这仅仅是一个开始，未来还有更多的人需要他们的帮助，他们将继续前行，为凡间带来繁荣。
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