在管理分厂的过程中，他们首先遇到了人员管理的问题。新厂的员工对工作流程不熟悉，导致效率低下。
李逸着急地说：“得赶紧组织培训，让大家熟练起来。”
李明也附和道：“对，不能让这影响生产进度。”
然而，培训需要时间和成本，短期内产量还是受到了影响。
与此同时，原材料的供应在新厂也出现了问题。由于距离较远，运输成本增加，而且有时还会出现延误。
李逸无奈地说：“这可不行，得重新找更可靠的供应商。”
李明点头：“嗯，这事儿得抓紧办。”
在寻找新供应商的过程中，他们遭遇了一些不良商家的欺骗，损失了不少资金。
李逸的儿子气愤地说：“这些人太可恶了！”
李逸安慰道：“吃一堑长一智，咱们以后小心就是。”
经过一番波折，他们终于找到了合适的供应商，解决了原材料的问题。
可新的麻烦又接踵而至，市场需求突然发生了变化，他们的产品出现了滞销。
李明忧心忡忡：“这可怎么办？积压了这么多货。”
李逸冷静思考后说：“咱们得赶紧调整产品结构，推出符合市场需求的新品。”
于是，他们组织研发团队加班加点地工作。
经过研发团队的不懈努力，李逸和李明终于推出了新品。
新品一上市，就引起了市场的关注。李逸兴奋地说：“看来咱们这次赌对了！”
李明也笑着说：“是啊，大家的努力没白费。”
然而，销售情况并没有他们预期的那么理想。虽然有了关注，但购买的人还不是很多。
李逸皱起眉头：“这是怎么回事？难道还有什么地方没做到位？”
他们开始深入市场调研，发现是宣传推广的力度不够。
于是，他们加大了广告投入，在各种渠道进行宣传。
李明的女儿提出可以利用社交媒体进行营销，李逸觉得这个主意不错。
经过一系列的宣传推广，新品的销量逐渐上升，滞销的问题得到了缓解。
但就在这时，工厂里的一台重要设备突然出现故障，维修需要很长时间。
李逸着急地说：“这可怎么办？会严重影响生产进度的。”
李明赶紧联系厂家，寻求最快的解决方案。
在等待设备维修的过程中，他们不得不调整生产计划，优先生产其他产品。
李逸的儿子主动提出
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