他是分公司成立的第二个月来的。
为人做事也比较机灵。
自然知道顾凡绝对不是表面看起来那样是个普通小员工。
毕竟连总经理都得对他客客气气的。
可是……
行政部的经理早上才刚开了会。
说他们行政部的人必须要行得端，站得正。
必须要惩罚分明。
该惩罚的惩罚，该奖励的奖励。
把公平公正摆到第一位。
不允许有任何不符合规定的事。
要是发现有谁做了不符合公司规定的事情或者是搞小动作。
不好意思。
直接开除！
面对其他人的考勤，他也照做了。
哪怕有人找他想要通融。
他也给果断拒绝。
然而。
面对顾凡。
他的确是犯了难。
再一次看了一眼空白一片的打卡记录，朱一帆叹了口气。
“唉，这让我怎么统计？”
“要不问问倩姐吧！”
李倩比他来的早。
来星海集团之前就在其他一家全国百强民企做过三年行政。
之前几个月的考勤统计也是她做的。
想到这儿，立刻行动起来。
看了看办公室里，没有发现李倩的身影。
想起来应该是有事情出外勤了。
于是找到李倩的微信。
犹豫了一会儿。
开始发消息。
朱一帆：倩姐，在吗？
等了一分钟左右。
收到回信。
李倩：小朱，我和你说过吧。
李倩：发消息的时候不要问在不在，你这让我怎么回你？
李倩：什么事儿，说。
看着收到的消息。
朱一帆蹭了蹭鼻子。
干咳两声。
虽然心中有着些许的不悦，但李倩是他的前辈，而且他也有着作为打工人的觉悟。
赶忙道歉。
朱一帆：不好意思啊，倩姐，以后不会了。
朱一帆：就是我想问一下关于统计考勤的事情。
李倩：这有什么好问的？
李倩：我出去之前不是跟你交代了吗，按照系统里的记录来统计，系
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