但我并没有因此而不耐烦，反而非常认真地解答了她的疑惑。她暗自下定决心，以后一定努力工作，不辜负我的期望。
这时李惠兰开口说道：“好了，大家如果还有不明白的地方，可以在之后的培训课程里向辅导老师提问。今天尊尼经理主要是带我们先熟悉一下场地环境。现在工作场所已经参观完了，接下来给大家十分钟时间自由活动，但一定要注意安全哦！十分钟后，我们还是在这里集合。”
李惠兰接着对我说：“尊尼，这些人我今天要交给你管理，我们是不是有一个交接仪式？”我点点头：“李总有什么好的建议吗？”李惠兰说：“签字交接是免不了的，另外，我们搞个与众不同的，日后大家想起来有这么一个场景，而且这个场景对你以后的工作还有群帮助。”
我倒越发好奇起来，这李惠兰平时挺严谨的一个人，我是真猜不透她葫芦到底卖什么药。
十分钟过去了，李惠兰看着集合好的人说：”从现在起，你们就是隆盛集团的员工了，明天开始有个为期一周的培训，日后你们的领导人是尊尼，我作为隆盛的股东会出席一些会议，你们要听从尊尼的领导，服从他的安排。另外，在你们培训结束的那天我和尊尼有一个正式的交接仪式，把你们正式移交给尊尼，今天就简单过一遍。现在，有请尊尼经理给大家说上两句。”李惠兰带头鼓掌，大家也热烈鼓起掌来。李惠兰微笑着看着我，眼中充满了期待和鼓励。仿佛在告诉我这是一次重要的机会，也是对我的信任和支持。
我不禁感到一丝紧张，但更多的是兴奋和决心。我深知这次交接不仅仅是一份责任，哪怕是非正式的，更是一种挑战和机遇。我要展现出自己的能力和智慧，不辜负李总的期望，我咳了咳说：“首先感谢李总的信任与支持，其次也感谢大家对我的信任，李总说得对，签字交接确实是必不可少的环节，它象征着权力和义务的转移，也象征责任和担当的更替，我压力山大哟。”人群中有人轻声笑了一下，我接着说：“大家也看到了，这里的装修马上要结束，我能确保的是大家在这里的安全和工资按时发放，至于工资的多少就要看个人了，有的人满月全勤和有的人只上一天班肯定是没法比的，我们只有一个：做的越多赚的越多。”
李惠兰接下去说：“公司不养闲人，四海之内都是这个准则。同时尊尼经理也给大家透露了几个信息1、这是一个有责任有担当的企业。2、大家的人身安全有保障。3、工资能够按时发放。这是一个企业的承诺啊，感谢尊尼经理在百忙之中抽空带我们实地考察，也感谢尊尼经理的发言讲解。谢谢，本次的实地考察圆满结束。”隆盛是高莹和李惠兰为二、三、四楼新注册的公司，企业要独立核算和从总公司分离出来我和李惠兰已经商议过，和高莹也说过。
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