到了家族的传承故事。家族的创始人是一位有着远大抱负和坚韧毅力的人，他从小就对传统手工艺有着浓厚的兴趣。在那个物质匮乏的年代，他凭借着自己的双手和智慧，创办了这家企业。他一直秉持着诚信经营、质量第一的理念，将企业一步步做大做强。他不仅注重产品的质量，更注重人才的培养和企业文化的建设。他常常教导子女和员工，要脚踏实地，用心做事，传承和发扬家族的精神。这些故事成为了家族企业价值观的重要来源。
在挖掘到大量的企业文化故事后，苏锦绣开始着手制定传播计划。她认为，传播企业文化故事不能仅仅局限于企业内部，还要面向社会大众，让更多的人了解和认识企业的文化。
在企业内部，苏锦绣组织了一系列的文化故事分享会。让挖掘小组的成员将采访到的故事整理成生动的报告，在全体员工大会上进行分享。同时，将这些故事制作成内部刊物、海报和视频，在企业的宣传栏、内部网站和社交媒体平台上进行展示。通过这些方式，让员工们更加深入地了解企业的历史和文化，增强他们的归属感和自豪感。
为了向外界传播企业文化故事，苏锦绣积极与媒体合作。她邀请了一些知名的商业媒体和文化媒体来企业进行采访，将企业的文化故事和发展历程进行报道。同时，利用企业的官方网站、社交媒体账号和参加各种行业展会等机会，向外界展示企业文化故事。她还策划了一些文化活动，如举办企业文化故事展览、开展企业文化主题演讲比赛等，吸引了社会各界的关注和参与。
通过这些努力，家族企业的企业文化故事逐渐传播开来，在行业内和社会上引起了广泛的关注和好评。许多人对企业的文化和历史产生了浓厚的兴趣，对企业的品牌形象有了新的认识。企业的员工也在这些故事的激励下，更加努力地工作，为企业的发展贡献自己的力量。
“苏锦绣，你这个企业文化故事挖掘与传播的计划真是太成功了！现在我们企业的文化氛围更加浓厚了，员工们的凝聚力也更强了。而且，外界对我们企业的评价也越来越高，这对我们的业务发展也有很大的帮助。” 一位企业高管在看到传播效果后，由衷地赞叹道。
苏锦绣微笑着回答：“这是大家共同努力的结果。企业文化是我们企业的灵魂，我们要不断地挖掘和传播它，让它成为我们企业发展的强大动力。在未来，我们还要继续丰富和完善我们的企业文化故事，让更多的人了解我们的企业，传承我们的精神。”
随着企业文化故事的不断传播，家族企业的品牌形象得到了显着提升，吸引了更多的客户和合作伙伴。同时，也为企业的传承和发展注入了新的活力。苏锦绣将继续带领团队，在企业文化建设的道路上不断探索和创新，为家族企业的辉煌未来奠定坚实的基础。而这些充满魅力和力量的企业文化故事，将成为企业发展史上的璀璨明珠，照亮企业前行的道路，激励着一代又一代的人为之奋斗。
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