可能会在未来的市场竞争中逐渐被淘汰。” 苏锦绣语重心长地说。“我们已经对市场进行了充分的调研和分析，也对企业自身的实力和潜力有了清晰的认识。我相信，只要我们制定合理的转型策略，稳步推进实施计划，我们是有能力实现转型成功的。”
经过一番热烈的讨论，大家逐渐达成了共识，认为企业战略转型是必要且可行的。接下来，苏锦绣带领团队开始制定转型目标。他们结合企业的实际情况和市场发展趋势，确定了在未来三年内，实现产品多元化、市场份额扩大、品牌影响力提升以及企业运营效率显着提高的总体目标。
为了实现这些目标，苏锦绣又提出了一系列具体的转型策略。在产品创新方面，加大研发投入，开发符合市场需求的新产品，拓展产品线，满足不同客户群体的需求；在市场拓展方面，加强市场营销力度，拓展线上线下销售渠道，开拓新的市场领域，提高市场覆盖率；在技术升级方面，引入先进的生产技术和管理信息系统，提升企业的生产效率和管理水平；在人才培养方面，加强人才队伍建设，吸引和培养一批具有创新精神和专业能力的人才，为企业转型提供有力的人才支撑。
在制定实施计划时，苏锦绣将转型过程分为几个阶段，每个阶段都明确了具体的任务和时间节点。她强调，转型过程中要注重沟通与协作，各部门要密切配合，确保各项工作顺利推进。同时，要建立有效的风险预警机制，及时发现和解决转型过程中出现的问题，确保企业的稳定运营。
“这次企业战略转型对我们来说是一次巨大的挑战，但也是一次难得的机遇。我相信，只要我们大家齐心协力，共同努力，我们一定能够实现转型成功，让我们的家族企业在新的市场环境中焕发出新的生机和活力。” 苏锦绣在会议的最后总结道。
家族成员们纷纷表示支持和决心，他们将全力以赴地投入到企业战略转型的工作中。随着会议的结束，家族企业正式踏上了战略转型的征程。苏锦绣深知，前方的道路充满了艰辛和挑战，但她坚信，通过科学的决策和不懈的努力，家族企业一定能够实现华丽转身，迎来更加美好的未来。在这个充满变革和机遇的时代，她将带领家族企业勇攀高峰，书写属于他们的辉煌篇章。
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