“之前厂里进行改革后，经常对你们特训你们以为是为了什么？
就是为了让你们迅速成长起来，即使我不在，你们也能保证厂里正常运营。”
林青青目光坚定地看着眼前的众人，声音沉稳而有力地说道。
她回想起厂里改革的那段日子，那是充满挑战与艰辛的时光。
她一心想要提升厂子的竞争力，让其在市场的洪流中站稳脚跟，所以毅然决然地推行了一系列改革措施。
并且为了让员工们能够快速适应新的工作模式和要求，她经常组织特训。
他之前的改革很有成效。
在改革过程中，她深入分析厂子的现状和问题，从生产流程的优化到人员管理的调整，每一个环节都精心策划。
她引入了先进的生产理念和技术，使得生产效率大幅提升。
产品质量也得到了显着提高，在市场上赢得了更好的口碑。
加上时不时来个特训，她把从后世学习到的先进管理方案巧妙地融入其中。
那些特训内容丰富多样且实用，不仅有关于团队协作的拓展训练，还有提升沟通技巧的模拟场景练习，以及培养问题解决能力的案例分析等。
通过一次次精心设计的特训，员工们的能力得到了全方位的提升，现在每个人都是能独当一面的精英骨干。
即使现在不能让厂里立刻更上一层楼。
但是她坚信自己不在的这段时间，让厂里正常运营，还是没有问题的。
什么他请假一个月，厂里就会大乱，这纯粹太夸张了。
她对自己一手打造的团队充满信心，对改革所带来的积极变化深信不疑。
她相信员工们已经具备了应对各种情况的能力，能够在她不在的时候维持厂子的正常运转。
最后，林青青在大家一片哀嚎中收拾好东西，准备去京都。
她的心情颇为复杂，既有对即将开启的京都之旅的期待和兴奋，又有对厂子的一丝牵挂和不舍。
她知道自己的离开可能会让大家有些不安。
但她也希望通过这次机会，让大家更好地展现自己的能力。
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