抄袭别人现有的模式有什么用？得展现出来不一样的内涵才是重中之重，没有特别突出的地方，人家为什么看你？
本来闫圣韵今天没打算跟闫渠杠的，毕竟她对这个项目也很感兴趣，但是有时候看着他这脾气就根本忍不了。
闫渠就盯着闫圣韵，抬手示意佟欣做总结。
佟欣没有事先拿到过三位的策划案，所以是直接板书，将三者的策划案糅合在一起，形成了一份最终的策划案。
闫渠看着闫圣韵，指了指板书：“这才是你一个领导应该做的。”
佟欣面无表情地补充了一句：“这是当下最完美的可执行的策划案，但执行过程中会产生许多新的问题，但不影响大体框架。”
这句话相当于她本人的一个免责条约。
确实严谨，比闫圣韵写的毕业论文还要严谨。
“但是我们新媒体运营部门就只有这么几个人，头脑风暴都暴不出来更多有用的想法，加上我们其实没有竞争对手，只是我们部门敲定这个新项目的方案，在这个层面，我可以不是领导。”
加上她总共才六个人，她不干活，光看着底下人猛猛干？这还是人吗！
她得打个招人申请。
但闫渠一下就明白了闫圣韵的意思：“等下午开完会，敲定了项目策划以及开展，小佟，你给安琪发个消息，让她安排新媒体运营招人。”
说完他起身，见闫圣韵还是低着头在抠指甲，似无奈般说了句散会。
待闫渠和佟欣出了会议室，闫圣韵才叫她们留下。
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